Mitarbeiter*in Sozialversicherungen

Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du Verantwortung übernehmen und dein Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen gezielt einsetzen kannst? Dann bieten wir dir die perfekte Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und deine Fähigkeiten in einem vielseitigen Aufgaben bereich einzubringen.

Befristet für ein Jahr mit Option auf Verlängerung

Verarbeitung von Krank- und Unfallmeldungen sowie Übermittlung an die jeweiligen Versicherungen sowie an die Lohnadministration.

Verantwortung für die Bearbeitung und Prüfung von Anträgen der freiwilligen Kinderzulagen.

Fachkundige Beantwortung von Fragen rund um das Thema Sozialversicherungen.

Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen und Korrespondenz.

Unterstützung bei Halbjahres- und Jahresendarbeiten sowie Durchführung von statistischen Auswertungen und Kontoabstimmungen.

Diverse Administrative Tätigkeiten wie Kontrolle und Kontierung von Rechnungen/Gutschriften, Bestätigungen sowie Datenversand zuhanden der Behörden.

im Bereich der Sozialversicherungen

im kaufmännischen Bereich ist zwingend, ein eidg.

Fachausweis in Sozialversicherungen von Vorteil.

Gewünscht

Teamfähigkeit, klare Kommunikationsfähigkeiten und ein hoher Kundenfokus zeichnen dich aus.

Gewünscht

Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.

Gewünscht

Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie effizient für deine Aufgaben.

Gewünscht

Kenntnisse in SAP Success Factors und/oder SAP HCM sind ein Plus und erleichtern dir den Einstieg.

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menüs in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Du hast die Möglichkeit, deine Arbeit selbstständig zu organisieren und wichtige Entscheidungen zu treffen

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.

- (bei 100%-Pensum)

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer
* innen und Arbeitgeber
* innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche