People & Culture Manager; m​/w​/d -Stunden

Overview

Wir suchen eine zuverlässige, herzliche und motivierte Persönlichkeit im BereichPeople & Culture (m/w/d), die unsere bestehenden HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du verantwortest die Themen Recruiting, On- und Offboarding sowie Personalverwaltung und entwickelst unsere Organisation und Teamstrukturen strategisch weiter. Als erste Anlaufstelle für alle HR-bezogenen Fragestellungen begleitest du den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich und serviceorientiert.

Mit deiner strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise trägst du maßgeblich dazu bei, unsere People- & Culture-Arbeit nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.

Wenn du Freude daran hast, bestehende HR-Strukturen zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

• Du verantwortest den HR-Bereich ganzheitlich – strategisch und operativ entlang der gesamten People Experience.
• Du übernimmst Recruiting und Onboarding eigenständig inkl. Active Search, Interviews, Bewerbermanagement und Suchstrategien.
• Du stellst ein strukturiertes und erfolgreiches Onboarding sicher.
• Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse.
• Du betreust und entwickelst die Personalverwaltung inkl. Vertragswesen, Personio, vorbereitender Lohnbuchhaltung sowie arbeitsrechtlicher und datenschutzrelevanter Themen.
• Du konzipierst und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildungspfade, Gesprächsleitfäden sowie Bonus- und Anreizprogramme.
• Du betreust Performance-Review- und Feedback-Prozesse.
• Du initiierst und leitest HR-Projekte (z.
  
  B. Unternehmens- und Prozessentwicklung, interne Kommunikation, Teamevents).

• Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell (40–60 % Home Office) sowie die Wahl zwischen 30 oder 40 Wochenstunden – für deine ideale Work-Life-Balance.
• Moderne Teamkultur:
  Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an eingebunden fühlst. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt.
• Development:
  Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit individuellen Weiterbildungsangeboten, internen und externen Trainings sowie gezielter Unterstützung für deine Karriereziele.
• Top Equipment:
  Du erhältst ein leistungsstarkes Notebook (Lenovo oder Apple, nach Wahl) und ein aktuelles iPhone – auch zur privaten Nutzung.
• Premium Office Locations:
  Arbeite an inspirierenden Standorten – in Berlin oder Dortmund.
• Extras, die begeistern:
  Incentives, bAV und attraktive Zusatzversicherungen.

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles Weitere besprechen wir im direkten Austausch.