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Responsable de Projet Comptable - Lyon

Remote / Online - Candidates ideally in
Nevada, Story County, Iowa, 50201, USA
Listing for: Pennylane
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-02-03
Job specializations:
  • Business
    Business Management, Business Development, Business Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 69889.2 - 93185.6 USD Yearly USD 69889.20 93185.60 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Nevada

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre vision

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des Fin Tech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

  • 💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
  • 💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
  • 👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 900 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
  • 🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
  • 🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir excellents retours
  • 🚀Déjà plus de 700,000 TPE/PME et plus de 5000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons notre équipe Customer Success avec un poste dédié aux small accounts (créateurs, jeunes cabinets et structures à taille humaine).

Ce rôle est au cœur de notre mission : maximiser la valeur apportée à un portefeuille volumique de cabinets, via un accompagnement efficace et digitalisé, scalable et data-driven.

Votre mission :

En tant que CSM Small Accounts, vous êtes responsable de l’adoption, de la satisfaction et de la rétention d’un portefeuille de cabinets à taille humaine. Vous construisez des parcours d’onboarding et d’adoption simples et efficaces, déployez des actions 1:1 et/ou 1:many, et pilotez la santé de vos comptes par la donnée. Votre objectif: réduire le time-to-value, développer un usage régulier de Pennylane et prévenir le churn, tout en identifiant des opportunités d’expansion adaptées.

Responsabilités

clés :
Gestion de portefeuille
  • Segmenter votre portefeuille et définir des playbooks par typologie de cabinets (créateurs, petits cabinets, early adopters).
  • Construire des Success Plans légers et actionnables, avec des jalons clairs (activation, adoption des fonctionnalités clés, autonomie).
  • Mettre en place des rituels de couverture adaptés : points 1:1 ciblés, “office hours”, webinaires, campagnes d’adoption et contenus self-serve.
  • Prioriser vos actions via des tableaux de bord d’usage et de santé du compte.
Onboarding et déploiement
  • Cadrer rapidement les objectifs, la gouvernance et les critères de succès avec le cabinet.
  • Planifier un déploiement pragmatique : checklists, templates, mini-formations (webinaires, tutos), calendrier et suivi.
  • Coordonner les acteurs (commercial, support, produit au besoin) pour lever les freins et sécuriser le passage à l’échelle.
Adoption continue et valeur produit
  • Animer l’adoption des fonctionnalités prioritaires et des bonnes pratiques métier.
  • Proposer des recommandations proactives (data-driven) pour augmenter l’usage et fluidifier les migrations.
  • Organiser des rendez-vous centrés sur la valeur, les résultats et les next steps.
Santé du compte, risques et support
  • Surveiller les signaux faibles (baisse d’usage, tickets récurrents,…
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