Legal and Compliance Manager; m​/w​/d Rheinfelden

Adresse 3 Erlenweg, Rheinfelden, AG, 4310, CH

Art der Stelle Permanent

Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine kompetente, engagierte und loyale Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, nach Vereinbarung als

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verantwortung, Integrität und Verlässlichkeit als zentrale Werte lebt. In der Rolle als Legal & Compliance Manager (m/w/d) sorgen Sie mit hoher Eigenverantwortung und Weitsicht für die Einhaltung und Umsetzung der rechtlichen und regulatorischen Grundlagen und gestalten diese aktiv mit. Sie beraten die Geschäftsleitung strategisch, schaffen klare Strukturen und sorgen für Sicherheit und Stabilität in einem dynamischen Umfeld.

Dabei verbinden Sie juristische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und tragen wesentlich zu einer nachhaltigen, verantwortungsvollen Unternehmenskultur bei. Zudem sind Sie ein wertvolles Mitglied des Leadership Teams.

• Strategische Rechtsberatung der Geschäftsleitung und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutz, Personalverleih und Risikomanagement
• Gesamtverantwortung für das Vertragsmanagement inkl. Strukturierung, Verhandlung und Governance zentraler Verträge sowie Führung des Vertragsmanagementsystems Juro
• Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Compliance- und Governance-Struktur inkl. Bewilligungswesen (Personalverleih & Spitex), interner Richtlinien und Standards Sicherstellung der regulatorischen Compliance über alle Unternehmensbereiche hinweg sowie Beobachtung relevanter Rechts- und Branchenentwicklungen
• Verantwortung für das interne Audit, das Beschwerdemanagement sowie das Compliance- und Risikomanagementsystem Vi Clarity
• Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Koordination von Rechtsstreitigkeiten
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern hinsichtlich Risikostrategien und ‑prozessen
• Interne Verantwortung für den Datenschutz in enger Zusammenarbeit mit externen Datenschutzexperten.
• Strategische Schulung und Sensibilisierung der Organisation in rechtlich relevanten Themen
• Internationale Zusammenarbeit auf Gruppenebene mit dem Group Legal Counsel und den jeweiligen Länder Legal Counsel
• Organisation und Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen auf Gruppenebene
• Abgeschlossenes Rechtsstudium an einer Schweizer Universität (MLaw oder lic. iur.) mit 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Expertise im Arbeitsrecht, Personalverleih‑ und GAV‑Recht;
  Erfahrung im Gesundheits‑ oder Betreuungsumfeld von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge
• Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Datenschutzorganisation eines Unternehmens
• In‑house Erfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
• Sehr hohe Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Klare, souveräne und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeitdruck strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
• Hohes Mass an Integrität, Diskretion, Zuverlässigkeit und professionellem Auftreten
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene

• Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Home-Office
• Kostenloser Parkplatz