Remote Spécialiste, gestion de catégories - Travail hybride

Description de l'entreprise

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif
• Possibilité de : télétravail, horaire flexible, horaire comprimé
• Congés santé mieux-être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St-Hubert
• Entreprise écoresponsable
• Communauté dynamique et active
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Rabais employés

Description du poste

TON RÔLE

Sous la supervision du directeur en stratégies commerciales et gestion de catégories, tu seras responsable de voir au développement de la gestion de catégories comprenant l’analyse des différents indicateurs de performance propre à nos catégories, marques et client.es. Tu devras voir à l’établissement de stratégies et à l’élaboration de recommandations permettant d’améliorer nos performances dans le marché. Tu seras aussi responsable de la création et du maintien d’indicateurs de performance ayant pour but d’influencer et d’orienter les décisions propres à chacune des catégories exploitées.

Finalement, tu seras impliqué.e dans l’analyse de projets stratégiques pour l’organisation.

CE QUE TU FERAS

• Analyser, préparer et présenter des revues de catégories avec des recommandations à nos client.es internes et externes (ventes, parts de marché, croissance, index de développement, etc.)
• Procéder à l’analyse macro et micro de nos catégories afin de définir les tendances de consommation et d’identifier des opportunités de vente
• Interpréter les données commerciales et « shoppers » afin d’élaborer des recommandations fondées sur des faits qui favorisent la croissance de la catégorie
• Exploiter et maximiser l'utilisation de toutes les sources de données internes et externes, notamment NielsenIQ, Numerator et les différents portails clients (Circana, Dunnhumby, LDIA, Retail Link et Toolbox)
• Optimiser le portfolio de produits grâce à l’identification proactive des potentiels «listings» et «délistings» en collaboration avec les équipes Marketing et Ventes
• Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes en stratégies commerciales et gestion de catégories dans l’élaboration des volumes et des stratégies de prix pour les lancements de nouveaux produits
• Exercer un suivi rigoureux sur l’évolution de nos indicateurs et communiquer des correctifs nécessaires à l’atteinte des objectifs
• Superviser et accompagner la technicienne en gestion des linéaires; faire l’analyse des planogrammes; maximiser la gestion des espaces tablette pour nos catégories afin d’optimiser nos marges
• Fournir des analyses ad hoc pour les différentes équipes internes afin de les soutenir dans leur prise de décision

Qualifications

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre avec forte aptitude en statistiques
• 3 à 5 années d’expérience en gestion de catégories (alimentation ou biens de consommation courante)
• Excellente connaissance du marché du détail – biens de consommation courante préférablement en alimentaire
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel /PowerPoint)
• Excellente maîtrise des données NielsenIQ
• Excellente maîtrise des données provenant des portails clients (Dunnhumby, Circana, LDIA, Toolbox, Retail Link)
• Connaissance du marché national
• Connaissance de SAP (atout)
• Bilinguisme
• Esprit analytique très développé
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois (gestion des priorités)
• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Axé sur les résultats
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers courts
• Esprit stratégique développé
• Esprit conceptuel et synthèse
• Connaissance financière (atout)

Informations supplémentaires

#grp1

À propos de l’entreprise

Chez St-Hubert, on s’engage à livrer du bonheur! Ce principe teinte nos décisions, nos projets emballants et innovants, tout comme nos relations, et ce, depuis 1951.​

Le Groupe St-Hubert comprend nos divisions restauration et détail (alimentation), sans oublier notre siège social situé à Boisbriand.​

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