Product Innovation Manager​/w​/d

Ibach/Schwyz, Victorinox AG, Organisationseinheit Product Management

• Identifikation und Entwicklung von Innovationspotenzialen durch die Analyse von Trends, Technologien, Märkten, Materialien und Geschäftsmodellen über alle vier Produktkategorien hinweg.
• Leitung und Unterstützung von Innovationsinitiativen – von der Ideenfindung und Validierung bis hin zur Überführung in den Value-Creation-Prozess.
• Übersetzung von Erkenntnissen und Ergebnissen in Opportunity Briefs, Konzepte, Experimente, Pilotprojekte und klare Handlungsempfehlungen.
• Bewertung von Innovationsmöglichkeiten hinsichtlich Attraktivität (Desirability), Wirtschaftlichkeit (Viability), Umsetzbarkeit (Feasibility) und Nachhaltigkeit (Sustainability), einschließlich Kundenbedürfnissen, Geschäftspotenzial, technischer Machbarkeit und Nachhaltigkeitsauswirkungen.
• Moderation bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie strukturierter Innovationsformate, um Stakeholder auszurichten, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
• Steuerung interner und externer Ideenmanagement-Aktivitäten – von der Bewertung und Strukturierung von Ideen bis zur Identifikation vielversprechender Chancen und deren Überführung in Innovationsprojekte oder Explorationsformate.
• Aufbau und Pflege von Wissensressourcen im Innovationsbereich, wie Materialbibliotheken, Scouting-Berichten, Benchmark-Referenzen, Vorlagen, Playbooks und Wissensmanagement-Tools.
• Evaluierung und Unterstützung der Einführung neuer Technologien, digitaler Werkzeuge und KI-gestützter Innovationsmethoden.

• Bachelorabschluss in Innovationsmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft/Strategie, Industrie- bzw. Produktdesign oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Innovation, Produktentwicklung, Produktmanagement, Design oder Technologie-Scouting, idealerweise in der Konsumgüterbranche.
• Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Innovationsinitiativen, Workshops und Stakeholder-Alignment-Prozessen.
• Ausgeprägte analytische, strategische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu übersetzen.
• Fundierte Kenntnisse von Innovationsframeworks, agilen Methoden, Prototyping, Geschäftsmodellentwicklung und Produktentwicklungsprozessen.
• Erfahrung im Trend-, Technologie-, Markt-, Material- oder Zukunfts-Scouting.
• Gutes Verständnis der Nachhaltigkeitsaspekte in der Produktentwicklung, einschließlich Materialien, Langlebigkeit, Kreislaufwirtschaft und Zielkonflikten.
• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Unternehmerische, kollaborative und kundenorientierte Denkweise mit hoher Neugier für neue Technologien, digitale Werkzeuge und KI-Anwendungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift.

• Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office
• Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen