Responsable des négociations Suisse romande​/Tessin remote

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans les négociations du secteur de la santé suisse ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner des partenariats durables entre assureurs et prestataires

Depuis de nombreuses années, notre client, une organisation de premier plan dans le secteur de la santé, s'engage pour le développement de solutions innovantes et sur mesure pour ses partenaires assureurs. Afin de renforcer son équipe dédiée aux relations contractuelles, il recherche un(e) Responsable des négociations (h/f) pour la Suisse romande et le Tessin, passionné(e) par les enjeux du système de santé et motivé(e) par la qualité des partenariats établis.

• Mener de façon autonome des négociations contractuelles avec hôpitaux, cliniques privées et associations de médecins, en étroite collaboration avec nos partenaires assureurs.
• Accompagner la mise en œuvre des contrats et représenter les intérêts des partenaires auprès des prestataires et tiers.
• Participer à des commissions tarifaires et groupes de travail.
• Assurer le suivi des contrats, la réalisation de calculs prévisionnels et rétrospectifs, ainsi que l'élaboration de statistiques et d'analyses.
• Gérer et développer le portefeuille existant, contribuer à l'acquisition de nouveaux partenaires.
• Participer à des projets et à l'élaboration de concepts dans le domaine hospitalier.

• Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
• Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
• Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
• Autonomie, rigueur et sens du service développé.

• Formation supérieure et expérience dans le domaine des tarifs hospitaliers ou au sein d'une assurance maladie.
• Maîtrise des systèmes tarifaires, expérience des négociations contractuelles et connaissance des exigences réglementaires : un atout.
• Excellentes compétences en communication en français et en allemand (allemand minimum niveau B2).
• Autonomie, rigueur et sens du service développé.

Nous attendons dès maintenant votre candidature complète (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).