Kierownik ds. Rozwoju Rynku Rynek inwestycji elektroenergetycznych ​/ elektrotechnicznych Cała P

Kierownik ds. Rozwoju Rynku
Rynek inwestycji elektroenergetycznych / elektrotechnicznych

Cała Polska (praca mobilna)

Szukamy osoby, która posiada praktyczne doświadczenie w sprzedaży B2B na rynku inwestycji elektroenergetycznych (projekty infrastrukturalne, inwestycje, kontrakty) i potrafi samodzielnie rozwijać rynek.

To nie jest rola dla osób uczących się rynku ani budujących pierwsze doświadczenia sprzedażowe.

To jedno z kluczowych stanowisk w firmie, mające realny wpływ na wynik spółki.

• min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B
• doświadczenie w sprzedaży B2B na rynku inwestycji elektroenergetycznych (projekty infrastrukturalne, inwestycje, kontrakty)
• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kontraktów
• doświadczenie we współpracy z:
  • generalnymi wykonawcami
  • inwestorami prywatnymi
  • firmami wykonawczymi/podwykonawcami
  • i/lub spółkami Skarbu Państwa (np. PGE, Tauron)
• doświadczenie w negocjacjach handlowych i pracy na kontraktach
• umiejętność poruszania się w środowisku inwestycyjnym
• samodzielność i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
• gotowość do pracy mobilnej na terenie całej Polski

• Kandydaci z doświadczeniem wyłącznie w sektorze OZE nie będą rozpatrywani.
• Dopuszczamy osoby z OZE tylko wtedy, gdy posiadają równoległe doświadczenie w elektroenergetyce / elektrotechnice (projekty, inwestycje).
• To rola w obszarze inwestycji i kontraktów – nie sprzedaży dystrybucyjnej ani katalogowej.
• Na tym stanowisku nie ma sprzedaży „półkowej” (lokalne magazyny) – sprzedaż realizowana jest w modelu projektowym, z dostawami bezpośrednio od producentów lub z Magazynu Centralnego.

• aktywne pozyskiwanie nowych kontraktów i rozwój rynku
• budowanie i rozwój relacji z kluczowymi klientami (GW, inwestorzy, spółki energetyczne)
• analiza rynku, trendów branżowych oraz działań konkurencji
• realizacja i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz rozwój sprzedaży
• przygotowywanie ofert oraz prowadzenie negocjacji handlowych
• nadzór nad realizacją umów i współpraca z zespołem technicznym
• zatrudnienie na umowę o pracę
• dołączenie do zespołu sprzedaży projektowo–inwestycyjnej
• realny wpływ na wynik firmy i rozwój rynku
• dużą samodzielność działania i odpowiedzialność za wyniki
• krótką ścieżkę decyzyjności
• środowisko bez „korporacyjnej polityki” i sztucznej hierarchii
• praca w modelu mobilnym (terenowym) na terenie całej Polski
• organizacja pracy w systemie: spotkania u klientów / na budowach / inwestycjach + home office — nie jest to stanowisko pracy wyłącznie zdalnej.
• duża samodzielność w planowaniu pracy i działań sprzedażowych

Prześlij krótki opis 1–2 projektów, w których brałeś udział:

• typ klienta (np. GW, inwestor, spółka SP)
• Twoja rola w pozyskaniu lub realizacji kontraktu
• przybliżona wartość projektu

Aplikacje bez powyższych informacji nie będą analizowane.