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Journey Manager (m​/w​/d) befristet für 24 Monate

Remote / Online - Candidates ideally in
Germany, Pike County, Ohio, USA
Listing for: RheinEnergie AG
Full Time, Seasonal/Temporary, Contract, Remote/Work from Home position
Listed on 2026-08-09
Job specializations:
  • Business
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 83169 - 113202 USD Yearly USD 83169.00 113202.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Germany

Journey Manager(m/w/d) befristet für 24 Monate

Unbefristet

Vollzeit oder Teilzeit

Fach & Führungskräfte

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütungund hervorragende Sozialleistungen.

Unsere Beschäftigten arbeiten in einemattraktivenberuflichen

Umfeld mitindividuellen

Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen

Unternehmenskulturundflexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellenmit Home-Office.

Innerhalb unseres Bereiches Neu- & Bestandskundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Journey Manager (m/w/d) befristet für 24 Monate.

  • Customer Journey im Fokus: Du analysierst und dokumentierst Kundenreisen (End-to-End) über alle Kanäle und Prozesse hinweg, digital wie analog. Dein Ziel ist es, Kundenerlebnisse ganzheitlich zu verbessern und nachhaltig zu gestalten
  • Journey Management mit System: Du identifizierst Verbesserungspotenziale, leitest Maßnahmen ab, priorisierst diese und setzt sie pragmatisch, kreativ und eigenverantwortlich innerhalb unserer IT- und Prozesslandschaft um. Dabei nutzt Du A/B Testings und hast Zielsetzung sowie Wirtschaftlichkeit stets im Blick
  • Umsetzung im Team: Du arbeitest in crossfunktionalen und agilen Projektteams (z.B. aus Web, Online-Service, Kundenservice und IT) und übernimmst selbst die fachliche Leitung, um Maßnahmen schnell und mit messbarem Erfolg zu realisieren
  • Effiziente Ressourcenplanung: Du stellst sicher, dass die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt werden – auch bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung agiler Methoden
  • Stakeholder-Management: Du sorgst für eine klare, zielgerichtete Kommunikation mit allen Stakeholdern - über alle beteiligten Fachbereiche und Hierarchiegrenzen hinweg
  • Datengestützte Analyse: Du nutzt moderne Tools zur Prozess- und Qualitätsanalyse, um die Kundenreise effizienter zu gestalten, Kosten zu senken und die Servicequalität zu verbessern
  • KPI-Tracking und Reporting: Du definierst relevante KPIs zur Erfolgsmessung von Kundenbindungsmaßnahmen, beobachtest kontinuierlich die Zielerreichung und berichtest regelmäßig an die relevanten Stakeholder
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Customer Journey oder Customer Experience Management mit, idealerweise im Kontext Energieversorgung, Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen (B2C)
  • Du hast einabgeschlossenes Studium (Master/Diplom) oder einevergleichbare Ausbildungmit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Service.
  • Du hast viel Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von vertrieblichen Maßnahmen mit messbarem Erfolg (z.

    B. Reduktion der Stornoquote, Verbesserung des Journey NPS)
  • AnalytischeFähigkeiten sowie Verständnis von CRM-Prozessen, Kundenverhalten und digitalen Touchpoints zeichnen Dich aus.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von zielgerichteten Dashboards zur Erfolgsmessung (inbs. Tableau, eTracker)
  • Du verfügst über ein stark ausgeprägtes vertriebliches Mindset und nimmst die Themen selbst in die Hand
Darum Rhein Energie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entsprichtbei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen…

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