Talent Acquisition Partner

Job Description Summary

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit. Beeinflusst die Qualität der eigenen Arbeit und der Arbeit anderer im Team.

Konzentriert sich auf die Ausführung von Standardbefähigungsaktivitäten/die Bereitstellung von Beratung, die Richtlinien und Arbeitsabläufen innerhalb einer befähigenden Disziplin unterliegt.

Möglicherweise besteht ein gewisser Spielraum, um die Reihenfolge zu ändern und Aufgaben/Pflichten basierend auf sich ändernden Situationen zu erledigen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind. Dies schließt diejenigen ein, die Sourcing- und Rekrutierungsteams in einem gemeinsamen Servicecenter verwalten, sowie diejenigen in Unternehmen, die das breite Spektrum der Talent-Rekrutierungsarbeit für dieses Unternehmen leiten. Zur Verwendung in Unternehmens- und Shared-Service-Teams.
• Erweiterung des Wissens über Theorien, Praktiken und Verfahren in der eigenen Disziplin zur Durchführung der funktionalen Richtlinie/Strategie; entwickelt noch funktionale Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Grundlegendes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.
  
  Gute Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.
• Kann eine gewisse Autonomie besitzen, um Entscheidungen innerhalb eines definierten Rahmens zu treffen.
  
  Löst Probleme in Situationen, in denen gute Kenntnisse und Urteilsvermögen im Rahmen festgelegter Verfahren erforderlich sind.
  
  Konsultiert hochrangigere Teammitglieder zu Problemen außerhalb definierter Richtlinien/Parameter.
• Eine Stelle auf dieser Ebene erfordert gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  
  Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova.
  
  Erklärt anderen technische Informationen.

Grundqualifikationen

• Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung . Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.
  
  Hinweis:
  
  Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche
  
  Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.
  
  Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.
  
  Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.
  
  Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

This is a remote position.

Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

• Relocation Assistance Provided:
  No
• Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services.
• Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants.
• Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $73,000.00 and $.

The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.