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Job Description & How to Apply Below
Selezioniamo nuove figure da inserire nel team. Siamo una Digital Community che connette esperti, liberi professionisti, imprenditori e PMI di diversi ambiti e settori in tutta Italia.
Attraverso interviste e contenuti digitali, supportiamo i professionisti in Italia nel migliorare la propria visibilità online , sviluppare il proprio Personal Branding, favorire il networking e creare opportunità di business e collaborazione .
Mansioni
Il collaboratore si occuperà di:
Ricerca e selezione di professionisti, aziende e PMI di diversi settori e ambiti;
Contatto e gestione relazioni con liberi professionisti e imprenditori;
Organizzazione appuntamenti e interviste
Il proprio obiettivo sarà individuare e fissare appuntamenti conoscitivi con professionisti interessati all’opportunità raccontare la propria attività all’interno della nostra piattaforma ( https:// ).
Modalità di lavoro
Smart-working 100% da remoto;
Ambiente professionale, dinamico e stimolante;
Formazione iniziale da remoto e possibilità di crescita professionale ed economica.
Si offre un primo contratto di Collaborazione Coordinata e Continuativa, senza alcun vincolo di orario. Non è necessaria Partita Iva.
Trattamento economico
Part-time: 550€ indicativi mensili (compenso mensile correlato alle attività svolte e agli obiettivi concordati) + bonus al raggiungimento degli obiettivi di produttività.
L’opportunità è rivolta a chiunque abbia interesse per il mondo dei liberi professionisti e delle PMI, con:
Attitudine al mondo digitale, social media e comunicazione ;
Buone capacità relazionali e predisposizione al dialogo professionale;
La selezione è aperta a candidati di ogni età e livello di esperienza.
Inizio: immediato
Se desideri entrare in un progetto in crescita e contribuire a dare voce ai professionisti in tutta Italia, invia la tua candidatura a (Use the "Apply for this Job" box below).
L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.
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