Sachbearbeitung Waffenkontrolle; m​/w​/d im Fachdienst Verwaltung, Jagd und Waffen

Sachbearbeitung Waffenkontrolle (m/w/d) im Fachdienst Verwaltung, Jagd und Waffen.

Dienstort Fredeburg/Farchau | Teilzeit 0,75 | EG 6 TVöD/ A7 SHBesG | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Bearbeitung von Waffenangelegenheiten nach Bundes- oder Landesrecht, insbesondere:
• Vorbereitung und Durchführung von Vorort Kontrollen bei Besitzern erlaubnispflichtiger Schusswaffen und Munition oder bei Antragstellern auf Erteilung einer Erlaubnis
• Dokumentation der Tätigkeit für etwaige Anschlussverfahren
• Anordnen von Sicherstellungen bei nicht ordnungsgemäßer Aufbewahrung
• Mitwirkung bei Einziehungen, Überlassungen oder Unbrauchbarmachen von Waffen und Munition
• Mitwirkung bei der Prüfung und dem Einleiten von Ordnungswidrigkeiten
• Abgleich von Daten mit dem nationalen Waffenregister
• Asservatenmanagement:
  Wahrnehmen der Asservatenverwaltung (Entgegennahme, Registrieren, Katalogisieren, Rückgabe bzw. Aufgabe zur Vernichtung)
• Kontrolle von Folgemaßnahmen
• Beratung der Erlaubnisinhaber
  * innen zur sicheren Aufbewahrung von Schusswaffen und Munition (Präventionsarbeit)
• Vertretungsweise Mitarbeit beim Vornehmen von Eintragungen/Änderungen in waffenrechtlichen Erlaubnissen sowie der Ausstellung von Jagdscheinen
• Mitwirkung bei der Überprüfung der Einhaltung jagdrechtlicher Bestimmungen
• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte
  * r (m/w/d) oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder
• eine abgeschlossene dreijährige handwerklich‑technische Berufsausbildung
• gute Kenntnisse der einschlägigen Regelungen zur Verwahrung von Waffen und Munition, sowie möglichst praktische Erfahrung im Umgang mit Waffen und Munition; vorhandener entsprechender Sachkundenachweis gem. § 7 WaffG oder die Bereitschaft diesen zu erwerben
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Bereitschaft auch zu Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende, da die Kontrollen teilweise auch unangekündigt stattfinden
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung dienstlich im gesamten Kreisgebiet einzusetzen

WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung

SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen

ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele

KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket

GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.

Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.