SAP Employee Central Time Consultant (gn

Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, Success Factors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.

Sind Sie ein erfahrener SAP Consultant (gn) im Umfeld SAP Success Factors und bringen bereits Expertise im Bereich Employee Central Time (EC-Time) mit? Dann bietet sich hier eine spannende Möglichkeit:

Ein Umfeld, das moderne Cloud-HR-Lösungen konsequent in den Mittelpunkt stellt:
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP Employee Central Time (EC-Time) gezielt in internationalen Projekten einzusetzen und weiter auszubauen. Dabei agieren Sie in einem Setup mit hoher Eigenverantwortung, klarer Projektorientierung und flexiblen Rahmenbedingungen.

• End-to-End Beratung: Sie begleiten Projekte im SAP Success Factors Umfeld – von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung moderner HR-Lösungen
• Fokus EC-Time: Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP Employee Central Time inklusive Konfiguration, Zeitmodelle, Abwesenheiten und Zeitbewertung
• Prozessgestaltung: Sie beraten Kunden zu effizienten und zukunftsfähigen Zeitwirtschaftsprozessen im Cloud-Umfeld
• Integration: Sie berücksichtigen die Integration in angrenzende Success Factors-Module sowie bestehende Systemlandschaften
• Weiterentwicklung: Sie optimieren bestehende Lösungen und bringen sich aktiv in den Ausbau moderner Cloud-Strukturen ein

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mit Fokus auf Success Factors, idealerweise mit EC-Time
• EC-Time Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Employee Central Time sowie in der Konfiguration von Zeitmodellen und
  -prozessen
• Prozessverständnis: Gute Kenntnisse der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft
• Beratungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von Kundenanforderungen in funktionale Lösungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sicherheit & Renommé

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting
• Klarer Fokus auf SAP HCM, Success Factors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.

Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40‑Stunden‑Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar.
• Überwiegende Remote‑Tätigkeit, im Schnitt 80-90% möglich
• Wahlweise Zuordnung zu 5 deutschen Standorten, keine Präsenzpflicht
• Geringe Reisebereitschaft (im Schnitt ca 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen

• Leistungsorientiertes Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen.
• Verteilung fix/variabel bei ca. 90/10 – Vorauszahlungen variabler Anteil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
• Überstunden direkt anrechenbar auf den variablen Anteil oder Auszahlung
• auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.

Entwicklung & Weiterbildung

• Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP‑Umfeld.
• Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring‑Programme.

Gesundheit & Wohlbefinden

• Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.

Unternehmenskultur & Teamgeist

• Ausgeprägtes WIR‑Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
• Regelmäßige Team‑Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
• TOP‑Arbeitgeber mit 4,4 von 5 Punkten auf Kununu.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter  oder telefonisch unter  Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung:
Festanstellung

Einsatzort:
Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home‑Office Vertrag.

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB
3970