Spezialist Immobilienbewertungen (alle) - für die Regionen Ostschweiz und Zürich60 – 80

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen ausleben. Nicht nur das:
Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun, immer besser werden. Wir suchen dich:
Eine Persönlichkeit, die in Zahlen Möglichkeiten und in Analysen Lösungen sieht und uns so vorwärtsbringt. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Kernaufgabe

Sämtliche Objektarten (EFH/STWE, Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Industrieobjekte, Spezialobjekte etc.) selbstständig bewerten unter Anwendung von anerkannten Bewertungsmethoden

Kernaufgabe

Mitarbeitende aus anderen Fachbereichen bei Fragen rund um das Thema Immobilien(-bewertungen) kompetent beraten und unterstützen

Kernaufgabe

Objektbesichtigungen in den Regionen durchführen

Kernaufgabe

Unseren Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln sowie Qualitätskontrollen durchführen und Mitarbeitende schulen

Kernaufgabe

Entwicklungen auf dem Immobilienmarkt beobachten

Nebenaufgaben

Recovery-Grundpfandpositionen adäquat und zielführend betreuen und bewirtschaften

Immobilienbewertungen und/oder Kreditwesen im Banking

Abgeschlossene oder laufende Fachausbildung im Bereich Immobilienbewertungen (z.B. eidg. Fachausweis, CAS, MAS etc.)

Französischverständnis von Vorteil (für Teamkommunikation)

Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarkts und im Bereich Immobilienbewertungen

Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Eine aufgestellte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit unseren Kunden und Mitarbeitenden aus anderen Fachbereichen.

Gute Analysefähigkeiten und Flair für neue Technologien

Bereitschaft Einsätze in der Region Zürich zu leisten

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Persönlicher Coach für Führungskräfte

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.

Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

Persönlichkeits-/Leistungstest

Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche