Accommodation Marketing Manager

Accommodation Marketing Manager (80-100 %)

Gemeinsam die Hotellerie vermarkten.

Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.

In dieser Funktion bist du für das Partner- & Kampagnen-Management von Unterkunftskooperationen verantwortlich.

• Partner- & Produktmanagement:
  Akquise von neuen Partnern und Leistungsträgern sowie Pflege von Partnern und Multiplikatoren in der Hotellerie und Parahotellerie
• Koordination der Marketinginstrumente mit starkem Fokus auf digitale Medien sowie Begleitung von multimedialen Umsetzungen
• Planung, Organisation und Koordination der länderspezifischen Marketingaktivitäten
• Budgetverantwortung, Reporting

• Abgeschlossene Hotelfachschule und/oder höhere Marketingausbildung
• Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung im Bereich Produktmanagement, Marketing und/oder Sales
• Berufserfahrung in der Hotellerie sowie gute Kenntnisse der Ferien- und Hotelangebotes Schweiz werden vorausgesetzt
• Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch, Englisch;
  Italienisch von Vorteil
• Ausgeprägte Arbeitsmethodik, innovativ, zielorientiert
• Kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick, kommunikativ, begeisterungsfähig

• Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Eigenverantwortung
• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich
• Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung

• Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten:
  Home-Office möglich gemäss Reglement
• 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
• Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
• Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
• Marktgerechtes Salär
• Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
• Vorsorge und Sozialleistungen
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
• Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung

• Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
• Interne Weiterbildungsangebote (z.
  
  B. Sprach- und Methodenkompetenz)
• Brown Bag Lunches
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

• Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
• Reka-Checks
• Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
• Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
• Geburtszulage
• Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben

• Verschiedene Mitarbeiteranlässe
• Gemeinsame sportliche Aktivitäten
• Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
• Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
• Mac Book Pro Arbeitsgeräte
• Kostenlose Miet-E-Bikes
• Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen

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