Talent Acquisition Manager

Overview

Pour une fédération internationale à Genève, nous recherchons un / e :
Talent Acquisition Manager pour une mission de 6 mois.

Date d'entrée : août ou septembre

• Recrutement :
  • Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes variés (locaux et internationaux).
  • Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre les besoins, rédiger les fiches de poste et définir les stratégies de sourcing.
  • Identifier et attirer des profils rares via des canaux innovants (Linked In, job boards spécialisés, réseaux, etc.).
  • Conduire les entretiens, coordonner les évaluations et assurer une expérience candidat fluide et engageante.
  • Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (temps de recrutement, qualité des embauches, diversité, etc.).
• Structuration & Process RH :
  • Formaliser et optimiser les processus de recrutement et d’intégration.
  • Développer le programme d’onboarding existant pour en faire un parcours structuré, engageant et mesurable.
  • Créer des outils RH clairs : checklists, templates, guides à destination des managers et des nouveaux collaborateurs.
• Pilotage stratégique & Data RH :
  • Mettre en place des tableaux de bord RH avec des KPIs pertinents.
  • Produire des analyses et rapports pour orienter les décisions stratégiques.
  • Participer à des projets RH transverses.

• Minimum 5 / 7 ans d’expérience en recrutement dans un contexte international ou multiculturel.
• Maîtrise des outils de sourcing, ATS et des outils d’analyse de données.
• Excellente communication en anglais (obligatoire) ;
  Français courant.
• Esprit analytique, sens de l’organisation, et orientation résultats.

2 days a week