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SAP SuccessFactors Consultant
Remote / Online - Candidates ideally in
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listed on 2026-01-25
3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for:
FFI Advisory GmbH
Remote/Work from Home
position Listed on 2026-01-25
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HRIS Professional, Tech / IT Recruiter
Job Description & How to Apply Below
Branche: Dienstleistungsbranche
Mitarbeiter: ca.60'000 - 65'000
Referenznummer
: QX76446R
Kurz und prägnant: SAP Success Factors, Performance & Goals,Succession & Development, Cloud-Transformationen,HR-Applikationen, SAP HCM,in Bern/Home-Office
Dein Aufgaben gebiet:
- End-to-End-Verantwortung für die Success Factors Module Performance & Goals sowie Succession & Development
- Stellvertretende Verantwortung im Bereich Recruiting und Mitwirkung an übergreifenden HR-Systemprozessen
- Steuerung und Koordination der IT-Aktivitäten in anspruchsvollen Vorhaben, z.
B. im Rahmen von Cloud-Transformationen oder der Weiterentwicklung von HR-Applikationen - Sicherstellung eines stabilen, zukunftsfähigen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit dem Success Factors Umfeld
- Unterstützung angrenzender HR-Prozesse und Systeme wie Employee Central, Learning oder Compensation
- Analyse von
Anforderungen interner Stakeholder und eigenständige Konzeption sowie Umsetzung passgenauer Lösungen - Verantwortung für den 3rd-Level-Support sowie das Servicemanagement der HR-Systemlandschaft
Dein Profil:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Erfahrung in der HR-IT-Beratung mit Fokus auf modulübergreifende Systemlösungen
- Praxis im Umgang mit SAP Success Factors sowie idealerweise Kenntnisse in SAP ERP HCM
- Sicherheit in der Arbeit entlang aller Projektphasen – sowohl in klassischen als auch agilen Projektmethoden
- Ausgeprägtes Durchhaltevermögen und Lösungsorientierung, auch in komplexen oder kritischen Projektphasen
- Fähigkeit, fachliche
Anforderungen und technische Lösungen effektiv miteinander zu verbinden - Vernetztes Denken und souveränes Auftreten als Schnittstelle zwischen IT und HR-Fachbereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
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