Fachspezialist​/-in HR m​/w​/d

Fachspezialist/-in HR 60-80 % (m/w/d) – Herisau Der Spitalverbund AR

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.

Im Bereich Human Resources Management, unter der Leitung von Frau Ines Doherr, sucht Frau Isabelle Haag per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachspezialist/in HR zur Verstärkung des Teams mit einem Arbeitspensum von 60-80 %.

• Verantwortung für die effiziente und qualitativ hochwertige Abwicklung zentraler HR-Prozesse (z.
  
  B. Vertrags¬erstellungen und -änderungen)
• Stellvertretung der Payroll-Administration
• Kontrolle und Anmeldungen von Bewilligungen (z.
  
  B. Aufenthalts- und Berufsausübungsbewilligungen)
• Verwaltung des Zeitmanagementsystems
• Betreuung, Kontrolle und Abrechnung der einzelnen Fälle im UKA (Absenzmanagement)
• Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Verfassen und Prüfen von präziser, stilsicherer HR-Korrespondenz in deutscher Sprache
• Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie weiteren internen Abteilungen, um eine reibungslose Zusammenarbeit zu gewährleisten

• Grosse Mitgestaltungsmöglichkeit in der Implementierung von neuen Prozessen und Abläufen
• Jahresarbeitszeit mit 42-Stundenwoche
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Home-Office Möglichkeit
• Du-Kultur im gesamten Spitalverbund
• Kantonale Pensionskasse mit überobligatorischen Zuzahlungen
• Gute Versicherungsleistungen, wie beispielsweise längere Lohnfortzahlungspflicht
• 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
• Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.
  
  - pro Kind und Monat
• Parkplätze für CHF 30.
  
  - pro Monat
• Weiteren attraktiven Benefits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld sowie eine pragmatische, anpackende Haltung

Isabelle Haag

Leiterin HR Services

Emira Kurtisi

HR Business Partnerin

Human Resources Management

emira.kurtisi