SAP SuccessFactors & Payroll Consultant

Branche:Detailhandel
Mitarbeiter: ca. 3500
Referenznummer
:

V637YY
6R
Kurz und prägnant: SAP Success Factors, Employee Central, Time Management, Employee Central Payroll, HR IT Architekturen, HR Analytics, in Basel/Home-Office.

• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit HR-Business-Stakeholdern sowie aktive Unterstützung von HR Operations & Payroll – insbesondere während Hypercare-Phasen und nach Go-Live
• Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer funktionaler Anforderungen
• Konzeption und Durchführung von Trainings für End- und Key-User zur nachhaltigen Systemnutzung
• Definition, Ausbau und Überwachung von HR-Schnittstellen inklusive Analyse und Behebung von Störungen
• Enge Abstimmung mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung stabiler Systemlandschaften
• Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von HR- und payrollrelevanten Reports
• Gewährleistung SOX-konformer HR-IT-Prozesse sowie Mitwirkung bei Audit-Vorbereitungen und Dokumentationen

Dein Profil:

• Fundierte Praxiserfahrung mit SAP Success Factors Employee Central, Time Management und ECP
• Abgeschlossenes Studium in Information Systems, Business Analytics oder einem vergleichbaren Studiengang
• Zusätzliche Qualifikationen in HR-Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z.
  
  B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) von Vorteil
• Tiefgehendes Verständnis von HR-IT-Architekturen, Systemintegrationen und End-to-End-HR-Prozessen
• Erfahrung in Hypercare-Phasen sowie in Post-Go-Live-Stabilisierungen
• Ausgeprägte analytische Denkweise, hohe Kommunikationsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!