Specialist HR Systems - SAP SF HCM; a 80-100

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Arbeitsort:
Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart:
Unbefristet

Referenznummer: 70416

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.

• Verantwortung für die funktionale Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Success Factors Employee Central (EC)
• Konfiguration und Pflege von HR-relevanten Systemeinstellungen wie Workflows, Business Rules und Organisationsstrukturen
• Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Unterstützung bei Releasewechseln, Tests (UAT/Regressionstests) sowie bei der Sicherstellung einer stabilen Systemlandschaft
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, SSC und IT zur Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Transformations-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten innerhalb der Hirslanden-Gruppe
• Sicherstellung von Datenqualität, Dokumentation sowie Einhaltung definierter Governance- und Systemstandards
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HRIS, idealerweise mit SAP Success Factors Employee Central
• Fundierte Kenntnisse von HR-Administration, HR-Prozessen und Employee Lifecycle Management
• Erfahrung in der funktionalen Konfiguration von SAP Success Factors EC
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungs- und Serviceorientierung
• Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Bist du bereit, in einem innovativen Umfeld durchzustarten?

Bei uns kannst du deine Stärken, dein Know-how und deine Kompetenzen voll entfalten. An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst.

Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
• Fitness 24/7:
  Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung
  : Für dein Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnen
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance

Für zusätzliche Informationen steht dir Ivana Neff (Head HR Service Delivery) unter ivana.neff gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewerbe dich daher ausschließlich online über dieses Tool.

Werden Sie Teil unserer Talent Community und wir werden Sie kontaktieren, sobald eine relevante Stelle frei wird, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen entspricht.