Specialist HR Systems - SAP Payroll; ECP; a 80-100

Overview

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Arbeitsort:
Hirslanden Corporate Office | Home-Office

Besetzung per: nach Vereinbarung

Anstellungsart:
Unbefristet

Referenznummer: 70413

Hirslanden steht für eine erstklassige, verantwortungsvolle sowie individuelle Gesundheitsversorgung, welche den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».

Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Wohl unserer Patienten und Patientinnen, sondern auch auf dem unserer Mitarbeitenden. Als Schweizer Traditionsunternehmen mit internationaler Anbindung an die Mediclinic Group und deren Divisionen profitieren wir von einem weltweiten Austausch und stetiger Weiterentwicklung.

• Verantwortung für die funktionale Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Success Factors Employee Central Payroll (ECP)
• Durchführung und Pflege payroll-relevanter Konfigurationen wie Schemas, Regeln, Infotypen und Lohnarten
• Analyse und Lösung komplexer payroll- und systembezogener Fragestellungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Unterstützung und Durchführung von Payroll-Tests, Parallelabrechnungen und Releasevalidierungen
• Sicherstellung einer korrekten und konsistenten Abbildung von Payroll-Prozessen sowie relevanter Compliance-Anforderungen
• Mitarbeit bei payroll-bezogenen Systemimplementierungen, Transformationen sowie Automatisierungs- und Standardisierungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Payroll, SSC und IT sowie Pflege von Dokumentationen und Systemrichtlinien
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll-Systeme, idealerweise mit SAP ECP oder SAP Payroll
• Fundierte Kenntnisse von Payroll-Prozessen, Lohnarten, Abrechnungslogiken und regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung in der funktionalen Betreuung und Konfiguration von SAP ECP
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Lösung komplexer payroll-bezogener Fragestellungen
• Erfahrung in Payroll-Transformationen, Systemimplementierungen oder Digitalisierungsprojekten von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
• Fitness 24/7:
  Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
• Kostenlose Mitarbeitendenberatung
  : Für dein Wohlbefinden – ob bei beruflichen Fragen, privaten Herausforderungen oder einfach, um neue Perspektiven zu gewinnen
• Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance

Und noch viele weitere spannende Benefits findest du hier!

Für zusätzliche Informationen steht dir Ivana Neff (Head HR Service Delivery) unter ivana.neff gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.

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