SAP SuccessFactors Berater

Branche: Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Mitarbeiter: ca. 9500

Referenznummer:

Kurz und prägnant: SAP Success Factors - Talent Management, Digitalisierung, Projekt- und Prozessmanagement, in Luzern/Home-Office.

Dein Aufgaben gebiet:

• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit HR, Fachbereichen und internationalen Stakeholdern moderne HR-Systeme, Prozesse und Programme mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Mehrwert.
• Du übernimmst Verantwortung für strategische Themen im Bereich Talent & Succession Management und stellst deren nachhaltige Umsetzung in einem internationalen Umfeld sicher.
• Du betreust und entwickelst die SAP Success Factors Talent-Management-Module weiter und verantwortest dabei Themen wie Release-, Incident- und Request-Management.
• Du unterstützt internationale Rollouts sowie die Einführung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Talent-Management-Prozessen.
• Du berätst HR Business Partner sowie Führungskräfte zu Prozessen, Tools und Best Practices im Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsmanagement.
• Gemeinsam mit internen Schnittstellen entwickelst du Kennzahlen und Reporting-Strukturen im Bereich Talententwicklung und HR Analytics weiter.
• Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und bringst Themen rund um Mitarbeiterentwicklung, Digitalisierung und nachhaltige HR-Prozesse aktiv voran.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise in internationalen und interdisziplinären Organisationen
• Leidenschaft für Talent Management, Succession Planning, Organisationsentwicklung und digitale HR-Prozesse
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit HR-Applikationen und HR-Systemlandschaften, idealerweise mit SAP Success Factors und dessen Talent-Modulen
• Kenntnisse in der Einführung, Optimierung und Betreuung von HR-Systemen und digitalen Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder professionell zu begleiten und zu überzeugen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
• Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder recruiting zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!