Leiter Payroll; M​/W​/D

die rolle

in dieser schlüsselrolle sorgen sie dafür, dass payroll, zeitwirtschaft und sozialversicherungen in unserem unternehmen reibungslos und verlässlich funktionieren. Mit einem hohen maß an selbstständigkeit und eigenverantwortung verbinden sie präzision mit einem blick fürs ganze, entwickeln abläufe gezielt weiter und stellen die einhaltung aller gesetzlichen vorgaben sicher.

• hauptverantwortung und betreuung des personalabrechnungssystems sap s/4hana (pa, pt, py, om) und führung einer hr‑mitarbeitenden
• sicherstellung der monatlichen salär‑verarbeitung von drei weidmann unternehmen mit rund 450 mitarbeitenden
• pflege der personalstammdaten (eintritte, mutationen, austritte)
• abrechnungen mit den sozialversicherungen (ahv, fak, kk‑tg, uvg‑zusatz) und den kantonalen behörden (quellensteuer)
• führen des lohnrevisions- und erfolgsbeteiligungssystemprozesses, sowie des regelmässigen lohnvergleichs in der schweiz
• führen eines effizienten personalcontrollings (interne und externe personalstatistiken, absenzen management)
• leitung und administration der vorsorgekasse (anschluss sammelstiftung)
• mitarbeit in hr‑ und bereichsübergreifenden projekten

• mehrjährige erfahrung (mindestens zehn jahre) in payroll, sozialversicherungen und zeitwirtschaft
• weiterbildung im bereich payroll, sozialversicherungen oder zeitwirtschaft (z.
  
  B. Payroll specialist, cas payroll management, cas arbeitsrecht o.ä.)
• sehr gute kenntnisse im schweizer sozialversicherungsrecht sowie von vorteil in der arbeitszeitgesetzgebung des industrieumfelds
• versierter umgang mit ms office, insbesondere excel; sap‑kenntnisse in den modulen payroll und zeitwirtschaft sind zwingend
• sehr gute deutsch‑ sowie gute englischkenntnisse in wort und schrift
• ausgeprägte sozial‑ und persönlichkeitskompetenz, hohe dienstleistungsorientierung sowie die fähigkeit, auch in hektischen situationen ruhe zu bewahren und prioritäten klar zu setzen

• beteiligung der firma an einem jahres‑streckenabonnement zu 50 % (zvv/ostwind)
• home office möglichkeiten gemäß richtlinie
• überdurchschnittliche lohnfortzahlung bei unfall oder krankheit
• eigene cafeteria mit essensmöglichkeit zu günstigen preisen
• zentrale lage mitten in rapperswil mit naher öv‑anbindung und vielen restaurants und einkaufsmöglichkeiten

wir freuen uns darauf, bald von ihnen zu hören!

bei weidmann setzen wir uns für chancengleichheit und wachstum für alle ein. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und integratives arbeitsumfeld das gegenseitige verständnis und die innovation unseres unternehmens fördert.