Recruiting Lead 80-100

RECRUITING LEAD (m/w/d) 80-100%

Unser Kunde:
Galenica AG

Arbeitsort & Home Office Regelung:
Hauptarbeitsort ist der Hauptsitz in Bern. Je nach Bedarf und in Absprache ist auch eine Tätigkeit an den Standorten Zürich West und Niederbipp möglich. Bis zu 40 % der Arbeitszeit können im Homeoffice erbracht werden.

Startdatum: nach Vereinbarung

Als Executive-Search-Unternehmen arbeitet THE MOTION PARTNER im offiziellen Auftrag des Kunden und rekrutiert diese Rolle exklusiv.

Die Galenica AG ist der führende, vollständig integrierte Gesundheitsdienstleister der Schweiz. Mit über 8'000 Mitarbeitenden, dem schweizweit grössten Apothekennetz (Amavita, Sun Store, Coop Vitality) sowie etablierten Marken und Dienstleistungen wie Galexis, Medifilm und HCI Solutions deckt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette im Schweizer Gesundheitsmarkt ab und nimmt eine führende Position in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Pharma-Logistik und digitale Gesundheitslösungen ein.

In dieser Rolle übernimmst du die Co-Leitung des Recruiting-Bereichs mit rund 1'000 Rekrutierungen pro Jahr. Du entwickelst Strategien, treibst Innovationen und Veränderungen als Projektleiter voran und schaffst die Rahmenbedingungen, damit die Recruiting-Spezialist:innen erfolgreich arbeiten können. Dabei nutzt du auch KI gezielt, um den Mehrwert für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kandidat:innen zu steigern. Wir suchen keine klassische Recruiting-Führungskraft, sondern eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Chancen erkennt, Innovationen vorantreibt und Talent Acquisition auf das nächste Level bringt.

• Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie und aktive Mitgestaltung eines zukunftsfähigen Talent-Acquisition-Modells sowie Co-Leitung des zwölfköpfigen Teams.
• Identifikation von Trends, Innovationen und Best Practices im Recruiting sowie Entwicklung und Umsetzung konkreter Lösungen mit messbarem Mehrwert.
• Initiierung, Leitung und Umsetzung strategischer Projekte in den Bereichen Talent Acquisition, Talent Pools, Active Sourcing, Candidate Experience, Recruiting Marketing und interne Mobilität.
• Weiterentwicklung des gezielten Einsatzes von KI im Recruiting sowie Befähigung der Recruiting-Spezialist:innen im Umgang mit neuen Technologien, Methoden und Arbeitsweisen.
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen, Daten und Tools entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels.
• Analyse relevanter Markt-, Funnel- und Performance-Kennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung.
• Sicherstellung effizienter, skalierbarer und wirkungsvoller Recruiting-Prozesse sowie Schaffung der Rahmenbedingungen für den nachhaltigen Erfolg des Recruiting-Teams.
• Sparringpartner und Berater für Führungskräfte, HR Business Partner und Recruiting-Spezialist:innen mit aktiver Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs.

• 8+ Jahre Erfahrung im operativen End-to-End Recruiting, nachweisliche Erfahrung in der Leitung strategischer Talent Acquisition Projekte sowie eine grosse Leidenschaft für diese Themen.
• Ganzheitliches Verständnis von Talent Acquisition sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge zwischen Business-Bedürfnissen, Arbeitsmarkt, Candidate Experience, Prozessen, Daten und Technologien zu erkennen und daraus nachhaltige Lösungen abzuleiten.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie die Fähigkeit, Ideen pragmatisch und wirkungsvoll in die Praxis zu überführen.
• Souveräner Umgang mit Daten, KPIs und Marktinformationen als Grundlage für fundierte Entscheidungen und die kontinuierliche Optimierung des Recruitings.
• Hohe Affinität für neue Technologien und KI sowie Begeisterung dafür, deren Potenzial im Recruiting und darüber hinaus gewinnbringend einzusetzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen und fachlich über Expertise, Inspiration und Einfluss zu führen.
• Unternehmerisch denkende, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Innovationsgeist sowie einem…