HR Business Partner (all genders

HR Business Partner (all genders)

100%

Ihr Aufgaben gebiet

• Strategische und operative
  
  Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen, HR-Prozessen sowie anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräftenund Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
• Begleiten der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
• Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
• Planbare Reisetätigkeit in der Schweiz

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswochemit Home-Office-Option

• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung

• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Was Sie mitbringen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch / Französisch, Italienisch von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgesprochener Teamplayer

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson ist

Griesser AG
Honorina Schmidt
Tänikonerstrasse 3
8355 Aadorf
D:
honorina.schmidt