HR Business Partner mit Schwerpunkt Aus Weiterbildung

Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt.(Use the "Apply for this Job" box below). Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.

Interessiert als Business Partner die Weiterentwicklung der Organisation mitzugestalten?

Bei der Apleona Schweiz AG gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – professionell, partnerschaftlich und nah an unseren Führungskräften und Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine überzeugende und umsetzungsstarke Persönlichkeit.

In dieser vielseitigen Funktion betreust du eigenverantwortlich die zugeteilten Bereiche in sämtlichen Personalangelegenheiten und fungierst als Single Point of Contact (SPOC) für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützt sie in allen Fragen rund um Führung, Organisation und Zusammenarbeit.

• Beratung/Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle
• Rekrutierung von Fach-/Führungskräften
• Support als HR-Business-Partner in Bezug auf arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Strategiethemen
• Case Management inkl. Prävention und Wiedereingliederungsmassnahmen
• Verantwortung für die Ausbildungsstrategie und
  -planung
• Planung und Durchführung von Schulungen/Workshops inkl. Onboarding-Programmen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogrammen
• Mitarbeit bei Lohnrunden, Personalbudgetierung und HR-Kennzahlen für deine Betreuungsbereiche

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR / BWL
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
• HR-Generalisten Wissen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an Projektarbeit

• Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
• Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
• Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
• Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
• Wir leben Teamgeist
• Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
• Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung

• Ein tolles und engagiertes Team
• Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
• Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
• Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
• Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
• Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z.
  
  B. Freizeitangebote