Responsable d'équipe Conseil social ou sharing et télétravail

Fais la différence

• En charge des opérations et du personnel, tu assumes la responsabilité de l'équipe de six personnes à Olten et à Zurich et tu soutiens les collaboratrices et les collaborateurs dans des situations de conseil et de conflit délicates.
• Tu clarifies les mandats des clientes et des clients et conseilles toi-même le personnel, les responsables de conduite et les conseillères et les conseillers RH sur les questions liées au poste de travail et d'ordre psychosocial.
• En cas de conflits, de discrimination ou de harcèlement, tu mènes des interventions ciblées, aussi bien avec des personnes individuelles qu'en équipe.
• Le développement de nos processus de travail, de nos offres et de nos opérations fait également partie de ton domaine de responsabilité, tout comme la garantie d'une qualité de conseil élevée.
• En outre, tu participes à des projets internes et tu représentes le Conseil social au sein des instances concernées.

• Tu as achevé une formation dans le domaine du travail social (HES/université) ou tu disposes d'une qualification équivalente et tu es au bénéfice de plusieurs années d'expérience dans le conseil, idéalement dans le domaine du travail social en entreprise.
• Des formations continues dans la gestion des conflits, la médiation ou le conseil systémique orienté solutions complètent ton profil professionnel.
• Tu as de l'expérience dans la gestion d'équipes et tu prends des décisions de manière responsable et prudente.
• Tu travailles de manière autonome, structurée et orientée équipe et tu te sens à l'aise dans une grande entreprise à structure complexe.
• Tu as de très bonnes connaissances en allemand, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances (orales) en français.

• Congé parental
• Travail mobile et flexible
• Encouragement aux formations et perfectionnements
• Bons pour le personnel

Daniela Siegrist
Coresponsable Conseil social

Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions

RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus

RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux "règles d'or" en matière de durabilité.