Vice-président; e contrôle corporatif​/Vice President of Corporate Control

Position: Vice-président(e) contrôle corporatif/Vice President of Corporate Control
Location: Saint-Lambert

Revau  est en pleine expansion et connaît une croissance soutenue, réaffirmant notre engagement à révolutionner l’industrie de l’assurance commerciale. Pour soutenir cette croissance, nous investissons activement dans le développement des compétences, le partage des connaissances et l’innovation dans l’apprentissage.
SOMMAIRE DU POSTE
Le Vice-président contrôle corporatif agit comme un leader financier clé au sein de l’organisation. Il est responsable de la qualité, de l’intégrité et de la fiabilité de l’information financière consolidée.
Il évolue dans un environnement multisociétés au Canada et aux États-Unis, en croissance organique et par acquisitions. Il joue un rôle à la fois stratégique et opérationnel, en soutenant la direction, en optimisant les processus et en encadrant l’équipe comptable.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordonner les clôtures mensuelles et produire les états financiers consolidés
Assurer l’intégrité des données financières (conciliations, analyses d’écarts, suivi de performance)
Fournir des analyses financières pertinentes à la direction et aux unités d’affaires
Participer aux audits, budgets, prévisions et projets de transformation
Mettre en place et améliorer les processus, politiques comptables et contrôles internes
Piloter l’intégration financière des acquisitions
Superviser, encadrer et développer l’équipe comptable
Participer aux évaluations de performance et aux révisions salariales
Planifier et prioriser le travail de l’équipe pour respecter les échéanciers
COMPÉTENCES:

Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Titre CPA (obligatoire)

Excellente maîtrise des systèmes financiers
Solide expertise en comptabilité financière, consolidation et trésorerie
Forte capacité d’analyse et bon jugement professionnel
Rigueur et souci du détail
Capacité à gérer plusieurs priorités
Leadership et capacité à mobiliser une équipe
Bonnes habiletés de communication et collaboration
Intérêt pour l’amélioration continue et les outils technologiques
Expérience en environnement multisociétés et multi-devises (atout important)
Expérience en gestion d’équipe
Bilingue (français et anglais) afin de  soutenir des parties prenantes dans les deux langues
Avantages
Télétravail en mode hybride pour un équilibre travail-vie personnelle
Assurances collectives, Compte de soins de santé, Programme d’aide aux employés & à la famille et Télémédecine
Accès au régime d’épargne-retraite avec contribution employeur
7 jours personnels
Journée anniversaire
Programme de bonification
Programme de remboursement des formations
Revau  is experiencing rapid expansion and sustained growth, reaffirming our commitment to transforming the commercial insurance industry. To support this growth, we are actively investing in skills development, knowledge sharing, and innovation in learning.
POSITION SUMMARY
The Vice President, Corporate Control acts as a key financial leader within the organization. They are responsible for the quality, integrity, and reliability of consolidated financial information.
This role operates in a multi-entity environ ment across Canada and the United States, growing both organically and through acquisitions. The position is both strategic and operational, supporting senior leadership, optimizing processes, and leading the accounting team.

KEY RESPONSIBILITIES
Coordinate monthly close processes and prepare consolidated financial statements
Ensure the integrity of financial data (reconciliations, variance analysis, performance tracking)
Provide relevant financial analysis to management and business units
Participate in audits, budgeting, forecasting, and transformation projects
Establish and improve processes, accounting policies, and internal controls
Lead the financial integration of acquisitions
Supervise, mentor, and develop the accounting team
Participate in performance evaluations and salary reviews
Plan and prioritize team workload to meet deadlines
QUALIFICATIONS
Minimum of 5 years of experience in a similar role
CPA designation (required)
Strong proficiency with financial systems
Solid expertise in financial accounting, consolidation, and treasury
Strong analytical skills and sound professional judgment
High level of accuracy and attention to detail
Ability to manage multiple priorities
Leadership skills and ability to motivate a team
Strong communication and collaboration skills
Interest in continuous improvement and technology tools
Experience in a multi-entity and multi-currency environ ment (strong asset)
Experience managing a team
Bilingual (French and English) to support stakeholders in both languages
Benefits
Hybrid remote work model for work-life balance
Group insurance, Health Spending Account, Employee & Family Assistance Program, and telemedicine
Access to a retirement savings plan with employer contributions
7 personal days
Birthday leave
Bonus program
Training reimbursement program

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