Payroll Consultant; m​/w​/d - Remote

Über uns – Talentspring Academy Group

Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht? Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss. Gleichzeitig transformieren KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle ganze Branchen – schneller, als das Bildungssystem reagieren kann. In nahezu allen zukunftsrelevanten Sektoren fehlen qualifizierte Fachkräfte. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.

Genau hier setzen wir an:
Mit digitalen, staatlich geförderten Weiterbildungen, die Menschen beruflich neu aufstellen, Chancengleichheit stärken, digitale Kompetenzen breit vermitteln – und so den Wirtschaftsstandort Deutschland langfristig zukunftsfähig machen.

Die Talentspring Academy Group ist ein dynamisch wachsender Verbund staatlich anerkannter digital-first Bildungseinrichtungen mit klarem Fokus auf digitale Berufsfelder. Wir qualifizieren Menschen ohne formalen Abschluss, Quereinsteiger:innen und Arbeitssuchende und Arbeitnehmende für gefragte Tätigkeiten in der digitalen Arbeitswelt – staatlich zertifiziert, praxisnah und anschlussfähig. Unsere Programme qualifizieren für zukunftsrelevante Berufsfelder in Bereichen wie Künstliche Intelligenz, Online Marketing und Digital Sales – flexibel gestaltet, arbeitsmarktnah und mit echten Karriereperspektiven.

Was uns besonders macht:
Wir kombinieren die Agilität eines EdTechs mit der Reichweite etablierter Bildungsakteure. Mit GoStudent als strategischem Partner und der Studienkreis-Gruppe als Mitgesellschafter verfügen wir über eine einzigartige Infrastruktur: 900 Standorte bundesweit, tiefes Vertrauen im Bildungssystem – und direkten Zugang zu unseren Zielgruppen, digital wie lokal.

Wir stehen vor dem nächsten Wachstumsschub – mit klarem Produkt-Markt-Fit, KI-first-DNA, gesellschaftlichem Hebel und einem einzigartigen Marktzugang, den kein anderer Anbieter in dieser Form replizieren kann.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere Payroll-Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen Themen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung. Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen. Gleichzeitig hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, neue Tools einzuführen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. So trägst du dazu bei, dass unsere Payroll nicht nur zuverlässig funktioniert, sondern auch zukunftsfähig aufgestellt ist.

• Payroll-Prozesse im Griff:
  Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe. Dabei stellst du eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher – natürlich unter Berücksichtigung aller steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften.
• Ansprechpartner:in sein:
  Unsere Mitarbeitenden können sich bei allen Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung auf dich verlassen. Du erklärst komplexe Themen verständlich und unterstützt bei individuellen Anliegen.
• Mitgestalten statt nur verwalten:
  Du arbeitest eng mit HR, Finance und weiteren Abteilungen zusammen, klärst Abrechnungsfragen und sorgst für reibungslose interne Abläufe.
• Projekte vorantreiben:
  Gemeinsam mit Kolleg:innen wirkst du an spannenden Projekten im Bereich Payroll mit und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen Prozesse ein.
• Zukunft gestalten:
  Du begleitest die Einführung neuer HR-Softwarelösungen, analysierst bestehende Abläufe und hilfst, unsere Payroll-Prozesse effizienter und ressourcenschonender zu machen.

• Fachwissen Payroll:
  Du bringst Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit und kennst dich im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sicher aus.
• Tech-Affinität:
  Der Umgang mit Payroll- und…