Warengruppenmanager*in Indirekte Beschaffung Bau & Infrastruktur

Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business‑Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros‑Genossenschafts‑Bund (MGB), den Genossenschaften und weiteren Migros‑Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsorganisation und gestalte deine Zukunft gemeinsam mit uns.

• Erarbeitung und Umsetzung von ganzheitlichen Warengruppenstrategien in den verantworteten Leistungskategorie Bau und Infrastruktur, in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachgruppen
• Leitung von Beschaffungsprojekten mit Verantwortung über sämtliche Schritte des strategischen Beschaffungsprozesses
• Identifikation von Optimierungspotenzialen, Schaffung von Leistungs- und Kostentransparenz sowie Szenarioanalysen und Benchmarking
• Laterale Führung von cross‑funktionalen Warengruppenteams fachlich, strategisch und prozessual
• Aktives Stakeholder‑Management mit Bedarfsträgern und Gremien zur Identifizierung der Bedürfnisse sowie Zusammenarbeit in cross‑funktionalen Teams

Mehrere Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf im Bau‑ oder Infrastrukturkontext.

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf und wenn möglich im Bereich Bau und Infrastruktur.

Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (von Vorteil)

• Unternehmerisches Denken und wertorientierte Handlungsweise in Kombination mit einem tiefgreifenden Verständnis von Strategischer Beschaffung im indirekten Bereich
• Ausgewiesene Kompetenz in Moderation, Verhandlung und Kommunikation, souveränes Auftreten, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit
• Überdurchschnittliche Analyse‑ und Verhandlungskompetenz, Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz
• Erfahrung mit agilen Methoden und Arbeitsweisen

Zentraler Arbeitsort – Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke).

Moderne Infrastruktur – Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.

Mobil‑flexibles Arbeitsmodell – Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office).

Flottenrabatt – Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und vielen weiteren Marken.

Sozialleistungen – Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen.

Sport‑ und Fitnessangebote – Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness‑/Wellness‑/Aquaparks.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen.