Regioleiter

Aufgaben

Mit Verantwortung für die gesamte Westschweiz und direkt dem IMPORT PARFUMERIE-CEO in Winterthur unterstellt, führen Sie das Team der Filialleiter:innen, gewährleisten die Umsetzung der nationalen Konzepte und stellen die Erreichung der gesetzten Verkaufsziele sicher.

In dieser spannenden Schlüssel-Funktion:

• Führen Sie die 22 IMPORT PARFUMERIE-Filialen in der Westschweiz sowie die 3 Verkaufsstellen in Biel. Sie tragen die Verantwortung für die Umsatzentwicklung und die Kostenkontrolle
• Setzen Sie die Verkaufsstrategie um und sorgen dafür, dass die Linie ihre quantitativen und qualitativen Ziele erreicht, und den Qualitäts- und Image-Standards des Unternehmens bei der Umsetzung von Promotionen und Aktivitäten entspricht
• Stärken Sie unsere Marktpräsenz und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei, indem Sie das Wachstum der Verkaufsstellen fördern
• Führen und coachen Sie die Filialleiter:innen bei Personalentscheidungen und Rekrutierungen
• Beobachten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich und ergreifen geeignete Massnahmen zur Sicherung der Performance
• Motivieren, begleiten und fördern Sie Ihre Teams, insbesondere in den Bereichen Verkauf und Kundendienst
• Nehmen Sie an verschiedenen strategischen Projekten teil und leiten Sie die regionalen Kader-Sitzungen

• Als charismatische Führungspersönlichkeit entfalten Sie Ihre Stärken in der Leitung und Motivation von Teams
• Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer starken Ergebnisorientierung vereinen und mobilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden rund um gemeinsame Ziele
• Ihr Zahlenverständnis ermöglicht es Ihnen, Wachstumspotenziale zu erkennen und die Verkaufsperformance gezielt zu steuern
• Mit starkem Engagement und einer proaktiven Haltung pflegen Sie ein solides Netzwerk und fördern die Entwicklung neuer Chancen in einer offenen, kollaborativen Arbeitsweise
• Ihre Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind anerkannt. Sie unterstützen Ihre Teams und fördern die Suche nach konstruktiven und nachhaltigen Lösungen
• Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung und über nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Eine erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, im Detailhandel oder in der Parfümerie- bzw. Kosmetikbranche ist von Vorteil
• Ihre Muttersprache ist (Schweizer-)Deutsch oder Französisch und Sie drücken sich mühelos in der jeweils anderen Sprache aus (Mindestniveau B2 unerlässlich). Zudem sind Sie in der Lage, interne Dokumente zu übersetzen

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card:
  Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Nachhaltigkeit:
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote:
  Volleyballturnier und Wanderung

Nina Iacomini

HR Marketing