Teamleiterin​/Teamleiter Ertragsmanagement; a 70

Teamleiterin/Teamleiter Ertragsmanagement (a)

70‑100 %
Eintritt nach Vereinbarung
Bruderholz
Patientenadministration / Ertragsmanagement
Stellenreferenz 13017

Gestalten Sie die Zukunft der Patientenadministration und des Ertragsmanagements am Kantonsspital Baselland mit. Als Leitung Patientenadministration übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Bereich unseres Ertragsmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam und rund 60 Mitarbeitenden stellen Sie effiziente, patientenorientierte und wirtschaftliche Prozesse entlang der administrativen Patientenreise sicher und verantworten zusammen mit der Leitung Ertragsmanagement einen Jahresumsatz von rund CHF 450 Mio.

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Patientenaufnahme, Fakturierung, Notfallporte sowie ERP‑Administration
• Fachliche und personelle Führung von vier direkt unterstellten Führungspersonen sowie indirekte Führung von rund 60 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Patientenadministration mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Patientenerlebnis
• Konzeption und Umsetzung digitaler Onboarding-Prozesse für Patientinnen und Patienten
• Identifikation und Realisierung von Automatisierungs‑ und Digitalisierungspotenzialen insbesondere im Bereich Fakturierung sowie in weiteren administrativen Prozessen
• Sicherstellung eines professionellen Forderungs‑ und Ertragsmanagements in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Ertragsmanagement sowie weiteren interdisziplinären Stakeholdern aus Medizin, Pflege, Finanzen, Informatik und Administration
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung strategischer Entwicklungen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen, Betriebswirtschaft, Health Care Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld
• Hohe Affinität zu digitalen Lösungen, Automatisierung und ERP‑Systemen
• Fundierte Kenntnisse in der Patientenadministration, Leistungserfassung, Fakturierung oder im Ertragsmanagement
• Dienstleistungsorientierte, entscheidungsfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Aufgaben proaktiv und lösungsorientiert angeht, sich rasch eigenständig in komplexe Themen einarbeitet und zielorientiert mit den verschiedensten anspruchsvollen Stakeholdern kommunizieren kann
• Ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Sozialkompetenz
• Vernetzte Denkweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, die digitale Transformation eines zentralen Unternehmensbereichs aktiv mitzugestalten
• Ein engagiertes Führungsteam und ein professionelles Arbeitsumfeld
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit zahlreichen internen und externen Anspruchsgruppen
• Mindestens 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Flexible Arbeitsmodelle:
  Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office
• Vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall‑Betreuung