Remote Executive Director

Step into a leadership role at BGC Dawson as our next Executive Director, where your work will touch lives across generations. A proud member of the Boys and Girls Clubs of Canada (BGC Canada), BGC Dawson is a bilingual non-profit organization rooted in the English-speaking community of Verdun since 1959. We offer a welcoming and inclusive space that provides high-quality educational, recreational, and social programs to children, youth, families, and seniors.

As Executive Director, you will report to the Board of Directors and lead our team with vision and integrity. You will be responsible for the overall strategic and operational leadership of the organization, including fund development, human resources, financial management, communications, partnerships, and the execution of BGC Dawson’s mission, vision, and values.

Primary Responsibilities:

Foster effective teamwork between the Board, staff, and community stakeholders.

Supervise staff and manage HR, including labor relations.

Oversee financial operations: budgeting, forecasting, reporting, and risk management.

Lead strategic planning and implementation.

Develop and maintain funding relationships, including grant writing and resource development.

Represent BGC Dawson publicly and cultivate strong partnerships.

Ensure compliance with all legal and regulatory requirements.

Devenez le ou la prochain
· e directeur
· trice général
· e de     BGC Dawson      et contribuez à transformer des vies au sein d’une communauté intergénérationnelle. Membre fier du réseau BGC Canada, BGC Dawson est un organisme communautaire bilingue enraciné dans la communauté anglophone de Verdun depuis 1959. Nous offrons un espace accueillant et inclusif qui propose des programmes éducatifs, récréatifs et sociaux de haute qualité pour les enfants, les jeunes, les familles et les aînés.

Relevant du conseil d’administration, le ou la directeur
· trice général
· e assure la direction stratégique et opérationnelle de l’organisme. Vous superviserez les finances, les ressources humaines, le développement des fonds, la communication, les partenariats et la mise en œuvre de la mission et des valeurs de BGC Dawson.

Responsabilités principales :

Favoriser un travail d’équipe efficace avec le conseil d’administration, le personnel et les partenaires communautaires.

Superviser le personnel et gérer les ressources humaines, incluant les relations de travail.

Assurer la gestion financière (budgets, prévisions, rapports, risques).

Diriger la planification stratégique et sa mise en œuvre.

Développer et maintenir des relations avec les bailleurs de fonds, incluant la rédaction de subventions.

Représenter BGC Dawson publiquement et cultiver des partenariats solides.

Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.

Requirements     A post-secondary degree in Social Sciences, Public or Business Administration, or a related field.

Minimum 5 years in a senior leadership position within a non-profit organization.

A strong track record in program development, fundraising, and community development.

Proven skills in staff leadership, coaching, and managing high-performing teams.

Financial acumen, including budgeting and resource management.

Experience in public relations, marketing, and communications.

Bilingual proficiency in English and French, with strong written and verbal communication skills.

A commitment to equity, inclusion, and the values of BGC Dawson.

A valid First Aid/CPR certification and a clear Vulnerable Sector Check (VAPV).

Candidates selected for an interview will be asked to answer: "Tell us why you selected BGC Dawson as your employer of choice.

Profil recherché :

Diplôme postsecondaire en sciences sociales, administration publique ou des affaires, ou tout autre domaine pertinent.

Minimum de 5 ans dans un poste de direction au sein d’un organisme à but non lucratif.

Expérience démontrée en élaboration de programmes, collecte de fonds et développement communautaire.

Habiletés en leadership, en coaching et en gestion d’équipes performantes.

Solides compétences financières (budgets, développement des ressources).

Expérience en communication, marketing et relations publiques.

Maîtrise du français et…