Senior Manager - Enterprise Architecture (all genders

Digital First – Wir begleiten unsere Kund
* innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.

Für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres Enterprise Architecture Bereichs in der Schweiz suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Enterprise Architecture als zentrale Disziplin etabliert, Kund
* innen auf C-Level berät und nachhaltiges Geschäftswachstum mitgestaltet.

• Strategische Beratung von Kund
  * innen sowie Entwicklung von Unternehmens- und Zielarchitekturen entlang ihrer Geschäfts- und IT-Strategie
• Verantwortung für den Ausbau unseres Enterprise Architecture Beratungsportfolios und die Positionierung von Detecon am Schweizer Markt
• Akquisition neuer Projekte sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen auf Management- und C-Level
• Verantwortung für komplexe Transformationsprogramme und Projektportfolios hinsichtlich Qualität, Kundenzufriedenheit und wirtschaftlichem Erfolg
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Consulting-Teams sowie aktive Mitgestaltung der Business- und Wachstumsstrategie

• Masterstudium in einem MINT-Fach oder in Wirtschaftswissenschaften
• Fundierte Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und Methoden (z.
  
  B. TOGAF, Archi Mate) sowie moderner Technologie- und Cloud-Plattformen
• Langjährige Erfahrung in der Management- oder Technologieberatung mit Fokus auf Enterprise Architecture, IT-Strategie und digitale Transformation
• Nachweisliche Erfolge in Kundenentwicklung, Projektakquise und der Führung komplexer Transformationsprojekte
• Unternehmerisches Denken, überzeugendes Auftreten auf Executive-Ebene sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1)

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 - 30 Tage Ferien, sowie Möglichkeit auf Workation & Sabbatical
• Vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Mentoringprogramme
• Attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (60%), kein Arbeitnehmerabzug (bei UVG, UVGZ, KTG), weltweite Privatversicherung bei Unfall, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit
• Grippeimpfung, präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (Open Up) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport-Abos
• Regelmässige Teamevents und wöchentlicher Friitigs-Zmorge

Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.