Teamcoördinator - Hub Online Criminaliteit

Voor de nog in te richten Hub Online Criminaliteit zoeken wij een verbindende en resultaatgerichte teamcoördinator. Weet jij overzicht te behouden, richting te geven, prioriteiten te stellen en het team vooruit te helpen om online criminaliteit aan te pakken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Eenheid Noord-Nederland

Formatief

Schaal 10

De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als teamcoördinator onderhoud je de contacten binnen en buiten de Hub Online Criminaliteit Noord-Nederland. In het eerste jaar jaar ontwikkel je een werkwijze en werkprocessen die geoperationaliseerd kunnen worden en voldoen aan de vastgestelde taakstelling. Je krijgt uitgebreid de kans om je te oriënteren in de eenheid Noord-Nederland (NN) en bij het Parket NN. Ook bij andere eenheden waar al HUBS in diverse vormen functioneren kun je veel nuttige kennis en ervaring ophalen.

De totale bemensing van de HUB bestaat uit 8 fte maar je start met 4. Je stelt in opdracht van de teamchef Thematische Opsporing en in samenwerking met de projectleider aanpak Online Criminaliteit NN vacatureteksten op voor de werving van de overige 4 fte, zodat die begin 2027 geworven kunnen worden.

Je werkt inhoudelijk mee en hebt nadrukkelijk ook een coördinerende rol (organisatorische coördinatie). Je helpt het team om effectieve keuzes te maken in de grote hoeveelheid aangiftes en signalen die binnenkomen. Daarbij kijk je naar kans rijkheid, omvang, slachtofferschap, modus operandi en de mogelijke bijdrage aan lopende of nieuwe onderzoeken.

Je bewaakt de voortgang van zaken, stemt af met collega’s en partners en zorgt dat werkpakketten zorgvuldig worden voorbereid en overgedragen aan onderzoeksteams. Je hebt oog voor kwaliteit, uitvoerbaarheid en de ontwikkeling van het team. Je zorgt voor het bevorderen van kennis en kunde binnen het team en monitort de effecten en resultaten.

Het werken aan resultaten, ontwikkelen van de werkprocessen, kennis en taakverdeling binnen het team doe je onder verantwoordelijkheid van de Teamchef Thematische Opsporing. De projectleider OC organiseert de aansluiting bij en aanpassing van de werkprocessen in de eenheid, OM en het land en ondersteunt zo nodig de Teamchef.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• het in werking brengen van de HUB met de aangereikte processen, kaders en afspraken onder leiding van de projectleider;
• het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen de Hub Online Criminaliteit;
• het organiseren en aansturen van de uitvoering van vastgestelde plannen van aanpak, zodat de uitvoering ervan efficiënt en effectief verloopt.;
• organisatorische coördinatie houdt mede in:
  • het bewaken van de voortgang van de (individuele) werkafspraken;
  • het informeren van de leidinggevende ten behoeve van het maken van ontwikkelafspraken en beoordeling;
    Het in dat kader voeren van voortgangsgesprekken en functioneringsgesprekken met betrekking tot de kwalitatief en kwantitatief geleverde prestaties in relatie tot de gemaakte uitvoerings-/rand voorwaardelijke afspraken met de hem toegewezen mensen;
• het aanbrengen van overzicht en structuur in aangiftes, signalen en lopende werkpakketten;
• daarnaast zorg je voor de realisatie van informatiepakketten t.b.v. integrale aanpak;
• het prioriteren van kansrijke zaken op basis van modus operandi, slachtofferschap, omvang en opsporingskansen;
• het begeleiden en ondersteunen van collega’s bij de voorbereiding van zaken;
• het bewaken van voortgang, kwaliteit en opvolging;
• het afstemmen met onderzoeksteams, basisteams, DR’s, BTR, OM, DRIO,TFO, TWVB, TDO, Cybercrimeteam, Hubs in de andere eenheden en andere relevante partners;
• het realiseren van een eenduidige en professionele werkwijze;
• het doen van voorstellen aan de teamchef voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de Hub Online Criminaliteit Noord-Nederland;
• het signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden in werkprocessen, systemen en samenwerking
• het bijdragen aan de verdere…