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Projektmanager Operations; w​/m​/d Zürich​/hybrid

Remote / Online - Candidates ideally in
Zürich, 8081, Zurich, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Sanitas Grundversicherungen AG
Full Time, Remote/Work from Home position
Listed on 2026-08-30
Job specializations:
  • Management
    IT Project Manager, Change Management
  • IT/Tech
    IT Consultant, IT Project Manager, Change Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 160000 CHF Yearly CHF 110000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Projektmanager Operations (w/m/d),80–100%, Zürich / hybrid
Location: Zürich

Was du bewegst:

  • Leitung und Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen in Operations, beispielsweise beim Aufbau eines modernen Workforce Managements
  • Strukturierung komplexer Fragestellungen und Überführung in konkrete, umsetzbare Lösungen
  • Analyse von Daten, Prozessen und Performance als Grundlage für Entscheidungen und Verbesserungsmassnahmen
  • Fachseitige Umsetzung digitaler und technischer Vorhaben in enger Zusammenarbeit mit IT, Product Management und weiteren Schnittstellen
  • Steuerung der Umsetzung über unterschiedliche Fachbereiche und Stakeholder hinweg, von der Konzeption bis zur operativen Verankerung
Weshalb dir das gelingt:
  • Sehr guter (Fach-)Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte, idealerweise in einem Operations-, Service- oder Transformationsumfeld
  • Erfahrung mit digitalen oder technologiegetriebenen Projekten und gutes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT
  • Hohe analytische Kompetenz und Fähigkeit, Daten in konkrete Erkenntnisse, Entscheidungen und Massnahmen zu überführen
  • Ausgeprägte Umsetzungskompetenz, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen zusammenzubringen
Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem:
  • Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
  • Modernen Büros an urbanen Standorten
  • Grosszügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
  • Beteiligung am Krankenversicherungspaket
  • Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
  • Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen
#J-18808-Ljbffr
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