Database Marketing Expert Cumulus; w​/m​/d

„Teamwork makes the dream work“ ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar it`s a match
. Der Bereich CRM & Digital Products ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Kundenbindungsprogrammes Cumulus. Werde Teil unseres analytischen Cumulus-Teams, welches als Datenkompetenz-Zentrum der grössten Schweizer Kundendatensammlung agiert.

Wichtige Hinweise: Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.

• Als Expert
  * in für Cumulus-Daten spielst du in der Champions League der personalisierten Kundenkommunikation mit und treibst die Personalisierung weiter voran
• Analyse, Zielgruppenauswahl und Selektion für Marketing-Kampagnen mittels Kampagnen-Management-Software
• Zusammenarbeit mit den internen Stakeholder
  * innen zur Umsetzung von Direktmarketing-Kampagnen
• Ansprechperson in der Daten-, Prozess- und Systemlandschaft sowie Schnittstelle zur IT
• Unterstützung bei CRM-Projekten mit Fokus auf analytische / technische Themen und Prozesse

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Marketing, CRM oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung:
  Mehrjährige Erfahrung im Database Marketing, CRM / Marketing Analytics, Business Intelligence oder verwandtem Themengebiet
• Sehr gute Kampagnen- / Analyse Tool-Kenntnisse (z. B. SAS CI Studio / EG, SAP Emarsys, Power BI, SQL) und ein Verständnis für komplexe Datenstrukturen
• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr hoher Qualitäts- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Eine aufgestellte Art und eine ansteckende Begeisterung für analytische Themen
• Deutsch (fließend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil‑flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case‑Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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