Brand Manager Frische; w​/m​/d

Überblick

Die Direktion Marketing & Kommunikation innerhalb der Migros Supermarkt AG (MSM) verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie der Migros.

Diese Stelle ist befristet bis Ende Juni 2027.

• Strategische und operative Führung einzelner Migros Eigenmarken - von der Markenpositionierung, über Packaging Design bis hin zur Aktivierung mit Kampagnen oder Unterstützung am Verkaufspunkt
• Jährliche Zieldefinition pro Marke sowie kontinuierliche Umsetzung und Controlling der Marketing-Massnahmen
• Planung und Durchführung von Relaunches und Sortimentserweiterungen mit Fokus auf Verpackungsdesign und Kommunikation
• Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern, insbesondere aus den Beschaffungsdirektionen und verschiedenen Abteilungen in der Markom
• Eigenständige Budgetverantwortung für die zugeteilten Marken
• Führung von externen Agenturen, insb. Packaging Design und internen Projektteams
• Erarbeitung von Business Cases zusammen mit den Stakeholdern

• Bildung:
  
  Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in BWL/Marketing o.ä., z.B. Lebensmitteltechnologie
• Berufserfahrung:
  Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Konsumgüterbereich
• Sehr gute Kenntnisse in strategischer und operativer Markenführung sowie im Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Designaffinität und Liebe für Designumsetzungen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Zentraler Arbeitsort:
  Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur:
  Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Sozialleistungen:
  Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum:
  Abwechslungsreiches Aufgaben feld mit hoher Eigenverantwortung
• Sport- und Fitnessangebote:
  Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell:
  Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Frau Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner