Expert; m​/w​/d Marketing - Schwerpunkt Storebranding

Zur Unterstützung für den Bereich Marketing suchen wir zum 01.01.2026 einen Expert (m/w/d) Marketing – Schwerpunkt Storebranding.

• Du unterstützt marketingseitig das deutschlandweit einheitliche Erscheinungsbild unserer Carglass® Service‑Centren in den Bereichen Gebäudebranding, Wegführung, Hinweis‑Medien, Beschilderungen sowie Außen‑ und Innenraum‑Gestaltung zur markenadäquaten Sichtbarkeit und Präsenz am zentralen physischen Marken‑Touchpoint für unsere Kund:
  
  Innen und Kolleg:
  
  Innen.
• Du begleitest marketingseitig alle Neueröffnungen und Relocations unserer Service‑Centren gemäß unseres Corporate Design Konzepts in enger Abstimmung mit dem Senior Marketing Experte.
• Du entwickelst das Corporate Design Konzept für unsere Service‑Centren in Gebäudebranding, Wegführung, Hinweis‑Medien, Beschilderungen sowie Außen‑ und Innenraum‑Gestaltung kontinuierlich auf Basis unserer Markenwerte weiter.
• Du überführst die Weiterentwicklungen in unser Corporate Design Manual und stellst die stetige Aktualität sicher.
• Du steuerst alle marketingseitigen Prozesse von der Planung bis zur Umsetzung aller Storebranding‑Maßnahmen.
• Du stellst die Einhaltung der Budget‑ und Zeitvorgaben sicher.
• Du beauftragst und steuerst unsere Dienstleister, Werbeagenturen und General‑Unternehmen bei der Entwicklung von Außenwerbungs‑ und Innenraumkonzepten.
• Du konsolidierst die Bedarfe der angrenzenden Fachabteilungen.
• Darüber hinaus übernimmst du Projektmanagement‑Aufgaben auch im angrenzenden Bereich Advertising und Trademarketing.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Werbung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Werbeagentur.
• Organisationstalent, echter Teamplayer und Hands‑On Mentalität mit hoher Agilität.
• Sehr gute Sprach- und Kommunikationskenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Versicherte Sicherheit im Umgang mit MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

• Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz‑Kultur, Mitarbeiterevents.
• Einstieg/ persönliche Entwicklung:
  Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Work Life Balance:
  
  Home Office (inkl. IT‑Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
• Well‑Being:
  Vielzahl an Sport‑ und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub.
• Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte‑orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Social Responsibility:
  Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron.