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Remote Lead Paid Social - D2C​/Meta​/remote; m​/w​/d

Remote / Online - Candidates ideally in
Nashville, Davidson County, Tennessee, 37247, USA
Listing for: Join
Remote/Work from Home position
Listed on 2026-10-03
Job specializations:
  • Marketing / Advertising / PR
    Digital Marketing
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 101000 - 135000 USD Yearly USD 101000.00 135000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Remote Lead Paid Social - D2C/Meta/100% remote (m/w/d)

Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Performance Marketing Position für eine etablierte D2C-Brand
.

Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.

100 % remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben
  • Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams.
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals.
  • Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
  • Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen.
  • Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur.
Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
  • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen.
  • Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten.
  • Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen.
  • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
  • Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.
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