Abteilungsleiter*in Non Food

Abteilungsleiter in Non Food# Abteilungsleiter in Non Food Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich### Auf einen Blick
* ** Aufgaben:
** Leite ein dynamisches Team im Non Food-Bereich und begeistere unsere Kunden.
* ** Arbeitgeber:
** Migros, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
* ** Mitarbeitervorteile:
** Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
* ** Andere Informationen:
** Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
* ** Warum dieser Job:
** Gestalte den Einkaufserlebnis unserer Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
* ** Gewünschte Qualifikationen:
** Erfahrung im Detailhandel und Freude am Verkauf sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
80 – 100%
· Festanstellung (unbefristet)
· per sofort oder nach Vereinbarung Die Bereiche Textil, Haushaltswaren und Papeterie sind dir vertraut? Die abwechslungsreiche Arbeit im Verkauf spricht dich an und du möchtest unsere Kundschaft bei ihrem alltäglichen Einkauf begleiten? Dann bist du bei uns genau  der Rolle als Abteilungsleiter in bedienst und begeisterst du unsere Kundschaft mit einem umfangreichen Sortiment und bist für die fachliche Führung des Teams verantwortlich.
** Was du bewegst
*** Kundenbedienung und
-beratung
* Warenpräsentation, Sicherstellung der Verfügbarkeit und Warenbewirtschaftung
* Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
* Fachliche Führung der Mitarbeitenden
* Mitarbeit in anderen Abteilungen
** Was du mitbringst
*** Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel Fachrichtung Haushaltswaren, Papeterie oder Textil
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
* PC-Kenntnisse / digitale Fitness
* Führungserfahrung
** Was wir dir bieten
*** Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Handy-Abo
* Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen:
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte:
Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Migros Bank:
Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote:
Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Kinderbetreuung:
Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
* Mobilität:
Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Klubschule Migros:
Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Freizeit- und Kulturangebote:
Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Sport- und Fitnessangebote:
Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks Bewerbung### Abteilungsleiter in Non Food Arbeitgeber:
Genossenschaft Migros Aare Als Abteilungsleiter in Non Food bei uns profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das dir nicht nur die Möglichkeit bietet, deine Führungskompetenzen zu entfalten, sondern auch von attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Mitarbeiterangeboten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir durch großzügige finanzielle Beteiligungen an Kinderbetreuung und Mobilität eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil eines Unternehmens, das Wert auf deine berufliche und persönliche Entfaltung legt und dir gleichzeitig ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet.
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