Remote Chargé ou chargée de la fidélisation des donateurs et donatrices, dons principaux; Chambly

La date limite pour le dépôt des candidatures est mercredi, 23 juillet 2025 - 9 h (HNE). Niveau de salaire:
Niveau 14 – 70676 $ par an.

• Susciter des dons philanthropiques importants en soutien aux projets prioritaires internationaux identifiés par MSF Canada, en accord avec le centre opérationnel de MSF.
• Superviser un portefeuille de donatrices et donateurs principaux confirmés et potentiels à travers le Canada et éventuellement d’autres régions, en identifiant parmi ces personnes celles qui s’intéressent au travail de MSF, en engageant le dialogue avec elles, en sollicitant des dons et en gérant les dons reçus, et en entretenant des relations avec elles pour identifier des opportunités de croissance.
• Contribuer à l’élaboration du plan annuel pour les Dons principaux et les Dons corporatifs, qui dicte les orientations pour répondre aux besoins de financement prioritaires, communiquer efficacement à propos des activités humanitaires et des efforts de plaidoyer de MSF, et satisfaire aux besoins, objectifs et politiques de MSF.
• Rédiger des rapports (contenant des informations financières) et fournir un service de haute qualité aux donatrices et donateurs potentiels, ainsi qu’aux fondations donatri.

• Expérience confirmée en développement, de préférence dans la collecte de fonds, les Dons principaux et corporatifs, ou avec des bailleurs de fonds multilatéraux/bilatéraux.
• Expérience dans tous les aspects de la fidélisation des donateurs et donatrices (recherche, rédaction, suivi et service après-don).
• Expérience à générer des dons dans les six chiffres, y compris des dons complexes en utilisant une variété de véhicules de donation.
• Capacité à établir, à gérer et à maintenir des relations respectueuses et engagées avec divers groupes de parties prenantes.
• Capacité à analyser et à synthétiser des documents complexes et sensibles et à les utiliser pour élaborer des propositions et des rapports, et à présenter des messages appropriés et bien informés aux donatrices et donateurs confirmés et potentiels.
• Expérience confirmée des programmes Microsoft Office (en particulier Word et Excel), des bases de données de collecte de fonds et de la recherche en ligne.
• Permis de conduire valide et capacité à voyager à travers le Canada.
• Connaissance des questions humanitaires.
• Maîtrise de l’anglais.

• 4 semaines de vacances par an.
• Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Un modèle de travail hybride (au moins 40% au bureau et jusqu’à 60% de travail à domicile).
• Un espace de bureau partagé, accessible et de conception ouverte, avec des postes de travail réservables (comprenant des bureaux assis/debout, une chaise pivotante, un ordinateur portable avec station d’accueil et des écrans doubles) et des salles de réunion de différentes tailles.
• Un engagement à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les domaines.
• Cotisations de 5% au REER (sans contrepartie de la part de l’employé).
• Compte de dépenses de santé.
• Compte de dépenses pour le style de vie.
• Assurance de groupe (vie, vie des personnes à charge, DMA).
• Plan de tranquillité d’esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.).
• Budget annuel de développement professionnel.

Il faut être légalement autorisé à travailler au Canada; MSF Canada n’est pas en mesure de soutenir ou de relocaliser des candidats de l’extérieur du Canada.