Versicherungsberater; w​/m​/d), hybrid

Versicherungsberater (w/m/d), 100%, Glarus / hybrid

Sanitas ist ein führender Anbieter von Krankenversicherungen in der Schweiz. Diese Stelle ist ausschließlich über interne Bewerbungsprozesse zu besetzen. Für die Bewerbung laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hoch. Statt eines Motivationsschreibens freuen wir uns auf Ihre Antworten auf unsere Fragen im Online Bewerbungs-Tool. Eintrittsdatum nach Vereinbarung.

Mit Leidenschaft und Teamgeist arbeiten wir an innovativen Lösungen, die vor den Folgen von Krankheit und Unfall schützen. Damit das Leben unserer Kundinnen und Kunden einfacher wird.

Gemeinsam mit einem engagierten Vertriebsteam bewegen Sie den Schweizer Krankenversicherungsmarkt. Sie pflegen starke Partnerschaften, beraten und begeistern bestehende und zukünftige Kunden – persönlich wie digital.

• Persönliche Beratung und Verkauf unserer attraktiven Krankenversicherungsprodukte und
  -services
• Gewinnung von Neukunden durch regionale Marktbearbeitung und Bearbeitung von Verkaufschancen
• Planung und Durchführung von Aktivitäten im Marktgebiet
• Vernetzung und enge Zusammenarbeit mit dem Partner im regionalen Ökosystem

• Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung verfügen Sie über einen Führerausweis Kat. B
• Verkaufen und Netzwerken sind Ihre grosse Leidenschaft, idealerweise mit Erfahrung in der Krankenversicherungsbranche
• Unsere Kunden überzeugen Sie mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und hohem Qualitätsanspruch sowie hoher Serviceorientierung
• Mit Ihrer kommunikativen Persönlichkeit bauen Sie schnell Vertrauen auf, erkennen Chancen und setzen diese konsequent in Abschlüsse um
• Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen fokussiert und dran
• Sie kommunizieren mündlich und schriftlich fließend auf Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus

Mit rund 900'000 Kundinnen und Kunden gehört Sanitas zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz. In unserem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter.

• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell mit mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderne Büros an urbanen Standorten
• Großzügige Regelung für das Arbeiten im Home Office
• Beteiligung am Krankenversicherungspaket
• Beiträge an die Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Zukunftsweisende Fragestellungen und ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungen