Conseiller·ère de vente externe – Installateurs; Suisse romande – Hybride

Pour le compte de notre cliente, une entreprise établie et innovante dans le domaine des solutions d’efficacité énergétique et des systèmes de mesure, nous recherchons une personnalité commerciale dynamique pour la Suisse romande.

Vous travaillez déjà dans la vente externe, connaissez le secteur des installateurs et disposez d’un réseau solide ? Vous souhaitez développer activement votre secteur, acquérir de nouveaux clients et piloter des projets de manière autonome ? Alors ce poste vous offre une plateforme idéale pour mettre en valeur vos compétences et les développer davantage.

Le poste est conçu en mode hybride : vous organisez votre travail de manière flexible depuis votre home office, êtes régulièrement en déplacement chez les clients en Suisse romande et participez à des réunions d’équipe ainsi qu’à des échanges internes.

• Développement autonome de votre secteur de vente et acquisition ciblée de nouveaux clients auprès d’entreprises d’installation, avec un focus sur une croissance durable du chiffre d’affaires
• Construction et entretien d’un réseau solide auprès des installateurs et des acteurs clés du marché, grâce à des visites régulières sur le terrain
• Identification des besoins clients et conseil sur des solutions techniques et des services
• Présentation et explication de solutions techniques
• Traitement des demandes, offres et appels d’offres en collaboration avec le service interne
• Gestion rigoureuse du CRM et pilotage actif du pipeline commercial
• Participation à des événements professionnels, salons et rencontres clients

• Formation technique de base (chauffage, sanitaire, électricité) ou formation commerciale avec forte affinité technique
• Plusieurs années d’expérience dans la vente externe, idéalement dans les domaines CVCSE (CVCS), électrotechnique ou technique du bâtiment
• Expérience confirmée dans le développement de nouveaux clients
• Réseau existant dans la branche constitue un atout majeur
• Forte mentalité de chasseur, avec plaisir à prospecter activement et développer le marché
• Méthode de travail autonome, structurée et sens élevé des responsabilités
• Français langue maternelle, maîtrise courante de l’allemand obligatoire
• Disponibilité à se déplacer en Suisse romande

• Un rôle clé avec une grande autonomie et des possibilités de développement dans votre secteur
• Solutions innovantes dans un environnement de marché durable et orienté vers l’avenir, au sein d’un leader technologique
• Organisation du travail flexible en modèle hybride (home office / terrain / réunions d’équipe)
• Package de rémunération attractif avec composantes variables liées à la performance
• Véhicule de fonction, également utilisable à titre privé
• Vacances de 5 semaines par an, avec augmentation liée à l’âge à 6 resp. 7 semaines par an
• Nombreux avantages tel que la participation de l’employer à l’abonnement de fitness et aux chèques REKA
• Divers évènements d’entreprise par an