Fachberater​/-in Farben & Lacke; m​/w​/d Mittelland

Für den Vertrieb und Verkauf unserer Produkte und der Kundenbetreuung in der Region Thun
- Bern
- Mittelland suchen wir Sie als Fachberater/-in Farben & Lacke (m/w/d).

• Verantwortlich für die qualitativ hochstehende Beratung und Betreuung der zugeteilten Kundschaft
• Sicherstellung eines organischen Wachstums bei bestehender Kundschaft
• Neukundenakquisition mit maßgeschneiderten Angeboten (Produkt Portfolio & Services)
• Erreichung des Umsatz- und Margenziels
• Umsetzung der Verkaufsprozesse, zum Beispiel Erstellen von Aufbauempfehlungen
• Dokumentation von Kundeninformationen (CRM)
• Feststellungen von Schadenursachen bei Reklamationen
• Proaktive Zusammenarbeit mit den Verkaufsberatern und den Verkaufsstellen innerhalb des Verkaufsgebietes

• Abgeschlossene Ausbildung als Maler/-in zwingend, Weiterbildung als Malermeister/-in oder ähnliches von Vorteil
• Fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse im Bereich der Farben und Lacke
• Berufserfahrung im Verkauf/Außendienst
• Verhandlungssicher in Schweizerdeutsch
• Zielstrebiges und lösungsorientiertes Handeln für Kundenanliegen
• Systematische Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Gepflegtes Auftreten und aktives, offenes Zugehen auf andere Menschen
• Wohnort im Einsatzgebiet sowie Führerschein Klasse B

Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst bietet Akzo Nobel einen Firmenwagen inklusiv Privatnutzung, Home Office Equipment, flexible Arbeitszeiten und ein kompetentes Team.

Bei Akzo Nobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stellt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Vorurteilen zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen.

Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.