Area Sales Manager; w​/m​/d Bayern​/Baden-Württemberg

Area Sales Manager (w/m/d) Bayern/Baden-Württemberg Standort:

Home Office

• Betreuung der Bestandskunden sowie potenzieller Neukunden im Vertriebsgebiet Handel und Gesundheitsdienstleistung (Innen- und Außendiensttätigkeit je ca. 50 %)
• Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen zu Fachärzt/innen, POCT-Beauftragten, Labor- und Verwaltungsleiter/innen mit dem Ziel, langfristige und stabile Kundenbeziehungen zu etablieren
• Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften durch ein ausgeprägtes Verständnis für individuelle Kundenbedürfnisse
• Betreuung der kompletten Produktpalette unserer Point of Care Gesamtlösung
• Durchführung von Produktpräsentationen sowie Vorführungen neuer Gerätesysteme
• Schulung und Einweisung von Kunden in die Anwendung von Medizinprodukten – sowohl vor Ort als auch telefonisch
• Mitwirkung an der Erreichung von Umsatzzielen sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum
• Enge, teamorientierte Zusammenarbeit mit Applikationsspezialist/innen, Techniker/innen, dem Innendienst sowie den Vertriebskolleg/innen
• Erstellung, Verhandlung und Nachverfolgung von Angeboten und Verträgen
• Eigenständige Abwicklung von Aufträgen sowie Überwachung von Lieferterminen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit Berufserfahrung im Vertrieb
• Ausgeprägtes Verständnis kaufmännischer Abläufe sowie eine hohe Beratungskompetenz und ein gutes Verhandlungsgeschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Freude am Verkauf und den Willen, auch komplexe Projekte mit einem positiven Ausgang abzuschließen
• Souveränes, gewinnendes und verbindliches Auftreten und eine positive Ausstrahlung
• Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft mit Übernachtung (Reisetätigkeit 50%)
• Wohnort vorzugsweise in dem Vertriebsgebiet

• Attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen: Firmenwagen und Diensthandy (beides auch zur privaten Nutzung), 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, attraktive Regelung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, Zuschuss für sportliche Aktivitäten, Kinderbetreuungsgeld, Bikeleasing
• Spielraum und Eigenverantwortung: Spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Individuelle Förderung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und Mitarbeitergespräche
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.