Mitarbeiter​/in Verkaufsinnendienst - First- und Second-Level Support

Mitarbeiter/in Verkaufsinnendienst - First- und Second-Level Support

SoVadis GmbH Vacant since : 10.09.2026

• Work location:
  
  4528 Zuchwil (SO)
• Workload: 100%
• Employment start:
  By agreement
• Employment duration:
  Permanent

GRANIT PARTS ist europaweit sowie darüber hinaus ein starker internationaler Partner des Fachhandels. Die Niederlassung zählt landesweit zu den führenden Handelsunternehmen im Bereich Ersatzteile für Landtechnik, Baumaschinen und Motorgeräte.

Sie sind eine zweisprachige, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, Kundenanfragen im First- und Second-Level-Support zu bearbeiten und zu koordinieren. In einem technisch geprägten, modern organisierten und digitalisierten Umfeld mit internationalem Bezug sind Sie interessiert, Verantwortung für ein breites Aufgaben feld zu übernehmen. Sie haben die Möglichkeit, sich auf ein bestimmtes Themengebiet zu spezialisieren und darin den Lead zu übernehmen – beispielsweise in Gewährleistung, Digitalisierung, Retourenmanagement oder Technik.

Dabei unterstützen Sie die Teamleitung bei Schwerpunktthemen und tragen im mehrsprachigen Kundenumfeld aktiv zur Weiterentwicklung des Innendienstes bei. Sie bringen die notwendige Flexibilität mit, zu Schulungszwecken auch ein paar Tage im Jahr ins Mutterhaus zu reisen, oder bei externen Veranstaltungen zu unterstützen. Nach einer Einarbeitung können Sie auf Wunsch einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten.

Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung und bringen Erfahrung im Verkaufsinnendienst oder in einer ähnlichen Funktion mit. Sie arbeiten strukturiert, sind kundenorientiert, haben eine hohe IT-Affinität, sind initiativ und kommunikationsstark. Sprachkenntnisse in Deutsch sowie in italienisch sind Voraussetzung. Willkommen sind sowohl ambitionierte Nachwuchstalente mit Entwicklungs-potenzial als auch erfahrene Berufsleute.

GRANIT PARTS bietet ein flexibles, auf Selbstverantwortung basierendes Arbeitsmodell, professionelle Unterstützung durch das Mutterhaus, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, engagiertes Team. Interne Schulungen, moderne Arbeitsbedingungen, ein interessantes Digitalisierungslevel sowie attraktive Zusatzleistungen runden das Angebot ab. Ihr Erfolg wird durch eine fortschrittliche Unternehmenskultur gezielt gefördert.

• flexibles, auf Selbstverantwortung basierendes Arbeitsmodell
• Interne Schulungen
• moderne Arbeitsbedingungen
• ein interessantes Digitalisierungslevel
• attraktive Zusatzleistungen
• Ein Tag pro Woche im Home-Office