Remote C++ Entwickler – Legacy zu Microservices

Die Avision GmbH ist ein auf Software Revival spezialisierter IT-Dienstleister für Anwendungsentwicklung und
-betreuung. Als Alternative zu kompletten Neuimplementierungen, die häufig kostspielig und riskant sind, modernisiert Avision die Legacy-Software von Unternehmen auf effiziente Art und Weise. Unser Team umfasst derzeit 150 Mitarbeiter:innen – Expert:innen mit mehr als 25 Jahren Berufserfahrung, aber auch junge Berufseinsteiger:innen mit frischen Ideen.

• Wir betreuen und entwickeln eine unternehmenskritische Anwendung – ein Warenmanagementsystem – und suchen hier einen neuen Mitarbeiter (m/w/d), der eine neue Herausforderung sucht die komplexe, gewachsene C++ Anwendung in eine moderne Microservice Architektur zu migrieren.
• Du lässt dich nicht von Alt-Code, mangelnder Dokumentation und fehlenden Testfällen abschrecken.
• Du hast ebenfalls großes Interesse an komplexen Fachprozessen und schaffst es deinem Ansprechpartner die Anforderungen „aus der Nase“ zu ziehen.
• Wir arbeiten in einem Team und erwarten auch von dir, dass du ein Teamplayer bist und dich nicht aus der Ruhe bringen lässt. Der Job ist nichts für Einzelkämpfer, Beckenrandschwimmer und Warmduscher.

• Du bringst die Erfahrung und den Drive für eine Herausforderung dieser Art mit.
• Ob du ein Studium in der (Fach-/Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Betriebswirtschaft hast oder eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung absolviert hast spielt hier keine Rolle.
• Du hast bereits mindestens drei Jahre an der Umsetzung komplexer Systeme auf Basis C++ mitgearbeitet.
• Die Anbindung und Nutzung relationaler Datenbanken ist für dich kein Fremdwort.
• Für dieses Projekt sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich (mindestens C1).

• Die Stelle kann deutschlandweit zu 100 % remote ausgeübt werden
• 30 + 2 Tage Urlaub (24. und 31. Dez.)
• Flexibles Arbeitszeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
• Überstunden verfallen nicht – Ihr könnt euch diese auszahlen lassen oder tage-/stundenweise abfeiern
• Workation & unterschiedliche Sabbatical-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wellpass mit 50 % Arbeitgeberzuschuss
• Jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste (mit Partner:innen und Kindern), sowie jährlicher Betriebsausflug ins In-/Ausland

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt. Wir sind zudem offen für Bewerbungen von Menschen mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung.