Venture Builder & Founder Success Lead; m​/w​/d | VZ | Remote

Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründer
* innen hilft, Apps, SaaS oder KI‑Tool-Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren.

Hast du Bock auf…

• Deep‑Dives & Sparring mit angehenden Tech‑Gründern auf Augenhöhe?
• Venture‑Building:
  Action‑Pläne bauen, die Ideen in profitable Tech‑Unternehmen transformieren?
• 100 % Remote‑Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse für deine Ventures stimmen?
• Performance‑Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum „deiner“ Startups widerspiegeln?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110 %.

• Venture Responsibility: Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer
  * innen und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstmöglich von Idee zum Product‑Market‑Fit zu kommen.
• Strategic Roadmapping: Definiere nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit höchster Wahrscheinlichkeit zum Product‑Market‑Fit führt.
• Accountability: In wöchentlichen Calls löse Engpässe, eliminiere „Gründer‑Ausreden“ und definiere die nächsten harten Arbeitspakete.
• Real‑Time Support: Sei der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen.
• Results: Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen und erstklassigen NPS‑Bewertungen.
• Upsells: Erkenne Potenziale für tiefergehende Betreuung und verkaufe aktiv weitere Mentoring‑ oder Entwicklungs‑Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen.
• Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Übersetze Visionen in klare Anforderungen (User Storys) für unsere Dev‑Teams und erkenne Risiken, bevor sie entstehen.
• Product Ownership: Verantwortest Backlog und Sprint‑Planung. Entscheide:
  Was bauen wir jetzt – und was ist nur Ablenkung?
• Technical Sparring: Unterstütze nicht‑technische Gründer
  * innen bei technischen Entscheidungen.

• Entrepreneurial Mindset: Hast idealerweise selbst schon gegründet oder warst Early‑Employee in einem Startup. Denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
• Radikale Ergebnisorientierung: Hast keine Mittelmäßigkeit, liebst es, wenn Taten den Worten folgen, und übernimmst 100 % Verantwortung für deine Projekte.
• Technical Basics: Verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go‑Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst kein Developer sein, sondern als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler
  * innen funktionieren.
• Go‑to‑Market bzw. Growth
  
  Erfahrung:
  
  Kennst dich mit Marketing, Founder‑Led Sales und Outbound aus und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen.
• Sales‑
  
  Erfahrung:
  
  Bring Praxiserfahrung im Sales mit, analysierst Calls der Kunden, führst Sales‑Sparrings durch und erledigst selbst Upsells.
• Leadership & Rapport: Kannst dein Gegenüber als Leader accountable halten, die Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten. Brinst du eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
• (Optional) Erfahrung mit Vibe‑Coding: Hast du schon einmal mithilfe von KI‑Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir suchen keine „Angestellten“, sondern A‑Player, die innerhalb unseres Ökosystems unternehmerisch tätig sein wollen.
• Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100 % Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung schätzt.
• Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren.
• Wachstums‑Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen pusht.
• 2–4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto „Der Weg ist das Ziel“ organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen.

Wir suchen keine „Mitarbeiter“, die einfach ihren Job machen, sondern A‑Player, die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. In dieser Rolle bist du kein „Betreuer“, sondern maßgeblicher Treiber unserer nächsten Wachstumsphase und Co‑Founder der Ventures, die wir mit aufbauen.