Operador de Red

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a TÉCNICO/A OSS para un proyecto clave en el sector de Telecomunicaciones.

• Formación: Profesionales titulados/as o bachilleres en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática o carreras afines.
• Experiencia: No menor a tres (03) años en operación y mantenimiento de servicios de telecomunicaciones.
• Idiomas: Dominio fluido de español e inglés, tanto oral como escrito (indispensable para soporte 24x7).
• Habilidades: Capacidad de administración autónoma de sistemas y plataformas técnicas.

• Sistemas Operativos y Virtualización: Administración de Windows y Linux en entornos virtualizados.
• Identidad y accesos: LDAP, Active Directory y Cisco ISE.
• Herramientas de operación: Administración avanzada de JIRA Cloud (gestión de proyectos) y herramientas de inventario (IMS).
• Datos y almacenamiento: Administración de bases de datos, almacenamiento externo y conocimientos en Data Warehouse y BI.
• Gestión y seguridad de red: Sistemas de rendimiento, fallos, backups y configuración; conocimiento en Firewalls, Balanceadores F5, IDS e IPS.

• Gestión de eventos e incidencias: Monitorización constante para detectar degradaciones o caídas, con atención a incidencias críticas en menos de 15 minutos.
• Diagnóstico y resolución: Análisis del estado de los sistemas (logs, tablas, variables) y escalado al siguiente nivel cuando sea necesario.
• Atención a usuarios: Soporte y comunicación constante en español e inglés mediante Jira Cloud, correo y línea telefónica 24x7.
• Mejora continua: Identificación de incidencias recurrentes y desarrollo de scripts para automatizar tareas repetitivas.
• Gestión de accesos: Administración y control de accesos a sistemas para usuarios autorizados.
• Incorporación a una empresa multinacional tecnológica en continuo crecimiento.
• Integración a un equipo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados.
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Modalidad: Híbrida, mayormente en home office.

Atendiendo a lo establecido en la Ley N.º 26772, que prohíbe toda discriminación en la oferta de empleo y acceso al mismo por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole, así como en la Ley General de las Personas con Discapacidad (Ley N.º 29973), Ayesa promueve la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia al empleo para todas las personas, sin distinción.